Prosty sposób na więcej pieniędzy z PPK. Wystarczy jeden wniosek

Rząd szykuje zmiany w Pracowniczych Planach Kapitałowych, które mają zachęcić więcej Polaków do oszczędzania na emeryturę. Tymczasem już dziś można w prosty sposób zwiększyć kwotę odkładaną w PPK, na co wskazuje ekspert w rozmowie z "Faktem".

pieniądze, złoty, gotówka, waluta, waluty, sto złotychpieniądze, złoty, gotówka, waluta, waluty, sto złotych
Źródło zdjęć: © Adobe Stock | mydayphoto
Malwina Gadawa

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są dobrowolną formą oszczędzania w ramach tzw. III filaru systemu emerytalnego. Z automatu zapisani są do nich wszyscy uprawnieni pracownicy.

W PPK można odłożyć znacznie więcej. Wystarczy zmiana

Ekspert w rozmowie z "Faktem" zwraca uwagę na możliwość zwiększenia własnej wpłaty do programu. Standardowo pracownik przekazuje do PPK 2 proc. wynagrodzenia brutto, a pracodawca dokłada co najmniej 1,5 proc. Państwo zapewnia natomiast jednorazową wpłatę powitalną w wysokości 250 zł oraz dopłatę roczną wynoszącą 240 zł, po spełnieniu określonych warunków.

Pracownik może jednak zadeklarować dodatkową wpłatę w wysokości do 2 proc. pensji, podnosząc swój łączny udział do 4 proc. wynagrodzenia.

– Idziemy do pracodawcy i zgłaszamy, że chcemy płacić maksymalną składkę – radzi dr Łukasz Wacławik, ekspert ds. ubezpieczeń społecznych z AGH w rozmowie z "Faktem".

Różnice mogą być znaczące. Przy wynagrodzeniu 6 tys. zł brutto miesięczna wpłata pracownika wzrasta ze 120 do 240 zł. Z kolei przy pensji 10 tys. zł brutto zamiast 200 zł na rachunek trafiałoby 400 zł.

Według symulacji przedstawionej przez dziennik, przy zarobkach 6 tys. zł brutto po pięciu latach uczestnik mógłby zgromadzić około 22,6 tys. zł zamiast 15,1 tys. zł. Przy pensji 10 tys. zł byłoby to odpowiednio 36,8 tys. zł wobec 24,5 tys. zł.

Zmiany w PPK? Oto propozycje

Tymczasem rząd proponuje zmiany, które mają zwiększyć liczbę uczestników PPK. Jedną z nich jest częstszy automatyczny zapis do programu, przeprowadzany co trzy lata zamiast co cztery.

Propozycje przewidują również rozszerzenie autozapisu na osoby między 55. a 70. rokiem życia oraz umożliwienie przystąpienia do programu na wniosek także pracownikom, którzy ukończyli 70 lat.

Z danych PFR wynika, że na koniec czerwca 2026 r. w PPK uczestniczyło 4,4 mln osób, a liczba aktywnych rachunków osiągnęła 5,48 mln. Partycypacja w programie wzrosła do 61,43 proc. Z kolei wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty na koniec czerwca 2026 r. wyniosła 53,76 mld zł, zwiększając się w ciągu miesiąca o blisko 1 mld zł. Dotychczas na rachunki uczestników PPK trafiło już 2,66 mld zł wpłat powitalnych oraz 1 mld zł dopłat rocznych finansowanych przez państwo.

Wybrane dla Ciebie