Jak liczyć ekwiwalent za urlop w 2011 r.

W 2011 roku zmienia się współczynnik stosowany przy liczeniu wartości ekwiwalentu.

Źródło zdjęć: © shorrocks/iStockphoto

5 stycznia 2011, 10:00

Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za jeden dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego.

Współczynnik ustala się odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Otrzymany wynik dzieli się przez 12.

KIEDY WYPADAJĄ DNI ŚWIĄTECZNE W 2011 ROKU
data	święto	dzień tygodnia
1 stycznia	Nowy Rok	sobota
6 stycznia	Trzech Króli	czwartek
24 kwietnia	pierwszy dzień Wielkanocy	niedziela
25 kwietnia	drugi dzień Wielkanocy	poniedziałek
1 maja	Święto Pracy	niedziela
3 maja	Święto Konstytucji Trzeciego Maja	wtorek
12 czerwca	pierwszy dzień Zielonych Świątek	niedziela
23 czerwca	Boże Ciało	czwartek
15 sierpnia	Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny	poniedziałek
1 listopada	Wszystkich Świętych	wtorek
11 listopada	Święto Niepodległości	piątek
25 grudnia	pierwszy dzień Bożego Narodzenia	niedziela
26 grudnia	drugi dzień Bożego Narodzenia	poniedziałek

Współczynnik dla pracownika zatrudnionego na cały etat

Dla pracujących od poniedziałku do piątku, których dni wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy wypadają w sobotę, współczynnik ekwiwalentowy na 2011 r. wynosi 21.

Obliczyliśmy to w następujący sposób: 365 dni – (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 wolne soboty) = 252 dni podzielone przez 12 miesięcy daje 21. **

Współczynnik dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu* *

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika, obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.

Dla pracownika zatrudnionego w wymiarze 1/2 etatu wyniesie on 10,5.

Obliczyliśmy w następujący sposób: 365 dni – (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 wolne soboty) = 252 podzielone przez 12 miesięcy daje 21, które dzielimy na pół i otrzymujemy 10,5.

_ Podstawa prawna: _

Art. 171 Kodeksu pracy.
- § 19 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2 , poz. 14 ze zm.).

Czytaj w Money.pl
[ ( http://static1.money.pl/i/h/224/t92640.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/kontrola;pip;-;na;co;sie;przygotowac,36,0,742180.html)	Kontrola PIP - na co się przygotować Za uchybienia wykryte w firmie podczas kontroli, inspektor pracy może nałożyć grzywnę od 1 do nawet 30 tys. zł.
[ ( http://static1.money.pl/i/h/50/t115762.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/jakie;skladki;za;pracownika;na;urlopie;bezplatnym,149,0,735125.html)	Jakie składki za pracownika na urlopie bezpłatnym Pracodawca powinien wyrejestrować zatrudnionego z ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, wypadkowego i zdrowotnego.
[ ( http://static1.money.pl/i/h/5/t46853.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/swiadczenie;urlopowe;a;brak;14-dniowego;urlopu,109,0,732013.html)	Świadczenie urlopowe a brak 14-dniowego urlopu Świadczenie urlopowe wypłaca się w firmach bez funduszu świadczeń socjalnych. Przysługuje pracownikom, którzy udają się na urlop wypoczynkowy trwający minimum 14 kolejnych dni.
[ ( http://static1.money.pl/i/h/63/t110143.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/pracowales;ubieglej;nocy;masz;prawo;do;nadgodzin,194,0,702402.html)	Pracowałeś ubiegłej nocy? Masz prawo do nadgodzin W związku ze zmianą czasu osoby zatrudnione w nocy przekroczyły dobową normę.

Autorka jest specjalistą od ubezpieczeń