Od listopada trudniej będzie zwolnić pracownika. Firmy niezawodolone
Dobra wiadomość dla pracowników, gorsza dla pracodawców. Od listopada już sąd pierwszej instancji będzie mógł przywrócić bezprawnie zwolnionego do pracy. Gorzej, jeśli II instancja ten wyrok uchyli.
Dziś zwolniony pracownik może skierować sprawę do sądu – jeśli uzyska prawomocny wyrok, co najczęściej oznacza dwie instancje potwierdzające bezprawność zwolnienia, pracodawca powinien ponownie go zatrudnić. Od listopada sytuacja zdecydowanie się zmieni – donosi "Dziennik Gazeta Prawna".
Wszystko za sprawą nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego wprowadzonej, którą przyjęto bez konsultacji.
I chociaż wydaje się zmiana wzmacnia ochronę pracowników, to jak stwierdza w rozmowie z dziennikiem Katarzyna Siemienkiewicz, ekspert Pracodawców RP, "regulacje wprowadzają niepewność prawną w firmach".
- Rząd obciąża je (firmy – red.) dodatkowymi kosztami, bo wymiar sprawiedliwości jest niewydolny i nie funkcjonuje prawidłowo - dodała ekspert Pracodawców RP.
500+ dla osób z niepełnosprawnościami. "Nie doliczamy do tej kwoty żadnych dodatków"
Ponadto łatwo sobie wyobrazić sytuację, w której oba wyroki będą różnić się od siebie – w takiej sytuacji przedsiębiorca będzie mógł domagać się od państwa odszkodowania.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
