Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Sprawdź, co konkretnie to oznacza.

Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Źródło zdjęć: © pryzmat/istockphoto

Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.

To pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. W szczególności przedsiębiorca ma obowiązek:

  • organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
    • zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
    • wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń,
    • zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,
    • zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.

Na tym jednak nie koniec, bo przedsiębiorca nie może zapomnieć o prawach pracowników.

Dlatego m.in. powinien konsultować z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dotyczące:

  • zmian w organizacji pracy i wyposażeniu stanowisk pracy,
    • wprowadzania nowych procesów technologicznych oraz substancji i preparatów chemicznych, jeżeli mogą one stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników,
    • oceny ryzyka zawodowego występującego przy wykonywaniu określonych prac oraz informowania pracowników o tym ryzyku,
    • tworzenia służby bhp lub powierzania wykonywania zadań tej służby innym osobom oraz wyznaczania pracowników do udzielania pierwszej pomocy,
    • przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego,
    • szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

W takich sytuacjach pracodawca powinen zapewnić odpowiednie warunki do przeprowadzania konsultacji, a zwłaszcza to, aby odbywały się one w godzinach pracy. Za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w konsultacjach pracownicy lub ich przedstawiciele zachowują prawo do wynagrodzenia.

Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

W szczególności pracodawca obowiązany jest odbyć i powtarzać okresowo szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

W razie gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, pracodawcy ci mają obowiązek:

  • współpracować ze sobą,
    • wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu,
    • ustalić zasady współdziałania uwzględniające sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników.

Także osoby kierujące pracownikami mają ściśle określone obowiązki. Należą do nich:

  • organizacja stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
    • dbanie o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,
    • organizacja, przygotowanie i prowadzenie pracy, uwzględniającej zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy,
    • dbanie o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,
    • egzekwowanie przestrzegania przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
    • zapewnianie wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami.

Materiał opracowano w oparciu o informacje Państwowej Inspekcji Pracy.
* ZOBACZ TAKŻE:
* Zatrudniamy pracownika - szkolenie BHP
* Dłuższe macierzyńskie i ostrzejsze BHP
* *Wiadomości z kraju i ze świata na Twojej stronie internetowej *

Wybrane dla Ciebie

Dopłacą do cen prądu. Wszystko przez spóźnienie
Dopłacą do cen prądu. Wszystko przez spóźnienie
Chiny coraz częściej postrzegane jako potęga. USA tracą na znaczeniu
Chiny coraz częściej postrzegane jako potęga. USA tracą na znaczeniu
"Zalegają ich tysiące". Dla europejskiego portu Trump gorszy niż pandemia i brexit
"Zalegają ich tysiące". Dla europejskiego portu Trump gorszy niż pandemia i brexit
Szef Mercedesa dla "The Economist". Ostrzega przed zakazem aut spalinowych od 2035 r.
Szef Mercedesa dla "The Economist". Ostrzega przed zakazem aut spalinowych od 2035 r.
Ukraińcy ostro o słowach szefa polskiego giganta zbrojeniowego
Ukraińcy ostro o słowach szefa polskiego giganta zbrojeniowego
Szalona propozycja francuskiego premiera. Zawieszenie świąt ma pomóc kasie państwa
Szalona propozycja francuskiego premiera. Zawieszenie świąt ma pomóc kasie państwa
Zgłoszenie o stłuczce w aplikacji mObywatel. Szykuje się nowość
Zgłoszenie o stłuczce w aplikacji mObywatel. Szykuje się nowość
Urząd Morski w Gdyni wydał ważne zarządzenie. Chodzi o kable na Bałtyku
Urząd Morski w Gdyni wydał ważne zarządzenie. Chodzi o kable na Bałtyku
Historyczny kompromis w budżetówce. Związkowcy i pracodawcy wspólnie przeciw rządowi
Historyczny kompromis w budżetówce. Związkowcy i pracodawcy wspólnie przeciw rządowi
Trump nazwał go "kretynem". Rozpoczęły się poszukiwania następcy Powella
Trump nazwał go "kretynem". Rozpoczęły się poszukiwania następcy Powella
Biznes LOT-u jest rentowny? Pokazali liczby. Tak polski przewoźnik wypada na tle konkurencji
Biznes LOT-u jest rentowny? Pokazali liczby. Tak polski przewoźnik wypada na tle konkurencji
Porażka Wizz Aira na Bliskim Wschodzie. Zamyka spółkę-córkę w Abu Dhabi
Porażka Wizz Aira na Bliskim Wschodzie. Zamyka spółkę-córkę w Abu Dhabi