Zwolnienie dłuższe niż pobyt w szpitalu

*Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. *
Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100%, także za okres pobytu w szpitalu.

Przykład: ( http://www.money.pl/u/money_chart/graphchart_ns.php?ds=03.08.2011 09:00&de=03.08.2011 17:35&sdx=0&i=&ty=1&ug=1&s%5B0%5D=WIG20&w=460&h=250&cm=0&rl=1 ) Sam porównuj dane na wykresach - wypróbuj MoneyAnalytics

Informacja o pobycie pracownika w szpitalu znajduje się na zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA wystawianym przez szpital, w takim przypadku w polu 11 wpisywana jest liczba dni pobytu w szpitalu. Jeżeli liczba dni pobytu w szpitalu różni się od liczby dni zaświadczenia lekarskiego, przyjmuje się, że okres pobytu w szpitalu przypada od pierwszego dnia objętego zaświadczeniem lekarskim przez okres wynikający z liczby dni pobytu w szpitalu.

• ZOBACZ TAKŻE:
  • Fałszywe zwolnienie? Szef lub ZUS to sprawdzi!
  • Jak usprawiedliwiać nieobecność w pracy?

Pracownica otrzymała zaświadczenie lekarskie wystawione przez szpital. Jednak tylko część tego zaświadczenia (5 dni) przypadało na okres pobytu w szpitalu. Z pytania nie wynika, że zachodzą okoliczności uprawniające pracownicę do zasiłku chorobowego w wysokości 100%. Zatem pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego:

• za okres od 12 do 16 sierpnia (5 dni) w wysokości 70%,
  • za okres od 17 do 31 sierpnia (15 dni) w wysokości 80%,

wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.

• art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).

Autorka jest specjalistką w zakresie świadczeń krótkoterminowych