"Wartość przyznanej pomocy - według stanu na 1 czerwca - wynosi 64,68 mld zł" - podał resort w komunikacie.
Rozwiązania, dotyczące wsparcia przedsiębiorstw w ramach tzw. tarczy antykryzysowej w związku z COViD obowiązują od 1 kwietnia, natomiast tzw. tarczy finansowej od połowy kwietnia.
Jak podaje MR dotychczas przyznano:
- 1 094 452 mikropożyczek dla przedsiębiorców na łączną kwotę ponad 5 457 405 584 zł;
- na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przyznano 4 313 034 327 zł;
- 979 058 świadczeń postojowych dla samozatrudnionych i zleceniobiorców z ZUS na łączną kwotę 1 922 097 045 zł;
- 1 767 087 194 zł na dofinansowania wynagrodzeń pracowników dla MMŚP z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS);
- zwolnienie z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek za okres marzec - maj 2020 r. na kwotę w sumie 1 806 000 000 zł;
- 42 200 343 683 zł subwencji z Tarczy Finansowej PFR
- zabezpieczenie kredytów BGK o łącznym wolumenie 7,21 mld zł, poinformowało MR.
Do wczoraj do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i urzędów pracy wpłynęło 5 327 223 wniosków o skorzystanie z oferowanych przez tarczę rozwiązań, w tym:
- 31 131 - dot. dofinansowania do wynagrodzeń w okresie przestoju ekonomicznego, dofinansowania do wynagrodzeń w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy;
- 1 591 646 - dot. pożyczki dla mikroprzedsiębiorców;
- 228 928 - dot. dofinansowania wynagrodzeń pracowników dla MMŚP z Europejskiego Funduszu Społecznego;
- 1 309 922 - dot. świadczenia postojowego dla osób prowadzących działalność gospodarczą;
- 220 168 - dot. świadczenia postojowego dla umów cywilnoprawnych;
- 65 576 - dot. odroczenia lub rozłożenia składek ZUS bez opłat;
- 1 874 386 - dot. zwolnienia ze składek do ZUS za marzec - maj 2020 r.
Celem przyjętych rozwiązań jest zapewnienie bezpieczeństwa pracowników oraz zachowaniu płynności i ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstw.
"Dofinansowanie miejsc pracy na postojowym lub w obniżonym wymiarze czasu pracy pozwala firmie zredukować koszty pracy od 60% do nawet 75%, co jest bardziej opłacalne niż ponoszenie kosztów zwolnień pracowników, a w przyszłości szkoleń i rekrutacji" - przypomniało MR.
