PKN Orlen dogadał się ze związkami. Od marca podwyżka dla wszystkich pracowników

PKN Orlen i organizacje związkowe porozumiały się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2021 roku. Jak podkreślają obie strony, wspólne stanowisko uwzględnia bezprecedensową sytuację wywołaną pandemią COVID-19, której skutki odczuwalne będą również w 2021 roku.

Ustalono podwyżki dla wszystkich pracowników, z wyłączeniem dyrektorów, w wysokości 150 zł brutto. Powinny być naliczone już do najbliższej wypłaty, bo obowiązują od 1 marca.

Czytaj więcej: Zarobki prezesów banków odporne na kryzys. Mowa o milionach złotych

Przy najniższej krajowej, która w tym roku wynosi 2800 zł brutto (dla osób zatrudnionych na umowę o pracę), 150 zł brutto oznacza podwyżkę pensji na poziomie około 5,3 proc. Jednak dla pracowników Orlenu otrzymujących przeciętne wynagrodzenie w kraju jest to już tylko 2,7 proc.

Najnowsze dane GUS pokazują, że w średnich i dużych firmach zatrudniających ponad 9 osób średnia płaca w Polsce to 5537 zł brutto. W skali roku przeciętna podwyżka wyniosła 4,8 proc.

Pracownicy państwowej firmy mogą również liczyć na wypłatę dwóch nagród jednorazowych, w łącznej wysokości 3000 zł brutto. Jednocześnie - jak informuje spółka - każdy pracownik otrzyma w tym roku doładowanie "karty zakupowej" na kwotę 515 zł umożliwiającej dokonywanie zakupów na stacjach Orlenu.

Związkowcy wynegocjowali też waloryzację dodatku zmianowego i dodatku dla ratowników chemicznych o wskaźnik 2,7 proc. od 1 stycznia oraz waloryzację składki finansowanej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego o wskaźnik 2,7 proc. od 1 marca.

Czytaj więcej: Rządowi eksperci: rachunki w górę o połowę. Za prąd i ciepło zapłacisz dużo więcej

- Inwestujemy w rozwój PKN Orlen, ale też pracowników spółki, których zaangażowanie przekłada się na sukcesy biznesowe - komentuje podwyżki prezes Daniel Obajtek.

Wskazuje, że warunki wynegocjowane ze związkami zawodowymi są satysfakcjonujące dla obu stron.