Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na

PKN Orlen: Związkowcy walczą o podwyżki

0
Podziel się:

Związek pracowników ruchu ciągłego żąda m.in. wypłacenia 250 zł do płacy zasadniczej od 1 czerwca i 1200 zł nagrody jednorazowej we wrześniu.

PKN Orlen: Związkowcy walczą o podwyżki
(orlen.pl)

W ramach procedury sporu zbiorowego 21 kwietnia mają odbyć się rokowania Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego PKN Orlen i zakładowej Solidarności 80 z zarządem płockiego koncernu w sprawie podwyżek płac w 2011 roku.

Jak poinformował przewodniczący związku pracowników ruchu ciągłego PKN Orlen Krzysztof Barcikowski, jeżeli podczas pierwszego spotkania nie będzie postępu w negocjacjach z zarządem, związek będzie postulował spisanie protokołu rozbieżności i przejście do drugiego etapu przewidzianego procedurą sporu zbiorowego, czyli wyboru mediatora.

_ - Rozmowy z zarządem zaczynamy 21 kwietnia. Zobaczymy, jak to się potoczy _ - zapowiedział Barcikowski.

Podkreślił, że związek pracowników ruchu ciągłego PKN Orlen podtrzymuje wcześniejsze postulaty.

Barcikowski przypomniał, że w przypadku niepowodzenia rokowań, a następnie mediacji, związek ma prawo do przeprowadzenia referendum wśród załogi, którego wynik może zdecydować o przystąpieniu do strajku.

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego jest największą organizacją związkową PKN Orlen. Na początku marca wraz z Solidarnością 80 nie podpisał porozumienia płacowego z zarządem płockiego koncernu, uznając, że skala proponowanych podwyżek nie jest adekwatna do rekordowych wyników spółki za 2010 r. Porozumienie podpisało wówczas dziewięć z 11 związków, działających w PKN Orlen.

W przesłanych na początku kwietnia zarządowi PKN Orlen postulatach związek pracowników ruchu ciągłego żądał m.in. wypłacenia 250 zł do płacy zasadniczej od 1 czerwca i 1200 zł nagrody jednorazowej we wrześniu. W stanowisku tym uwzględniono zapisy porozumienia płacowego, które podpisało na początku marca dziewięć innych związków oraz zrealizowaną już część wzrostu płac, czyli 250 zł podwyżki płacy zasadniczej od 1 kwietnia.

W zawartym na początku marca z zarządem PKN Orlen przez dziewięć związków porozumieniu uzgodniono, że od 1 kwietnia nastąpi wzrost płac dla każdego pracownika (podwyżki nie objęły najwyższej kadry menedżerskiej) o 250 zł, a dodatkowo pracownicy otrzymają nagrody jednorazowe - w sumie 2400 zł na osobę. Związek pracowników ruchu ciągłego postulował wówczas wzrost płac od 1 stycznia o 500 zł i jednorazowe nagrody w wysokości 3600 zł.

W sprawie negocjacji płacowych i podwyżek płac związek pracowników ruchu ciągłego PKN Orlen zorganizował pod koniec marca przed siedzibą spółki w Płocku otwarte spotkanie załogi, w którym uczestniczyło ponad 200 osób, w tym zatrudnieni w spółkach zależnych płockiego koncernu: włocławskim Anwilu i Rafinerii Jedlicze.

Uczestnicy spotkania krytykowali przebieg negocjacji płacowych, zarzucając zarządowi spółki _ pozorowany dialog społeczny _. Na zebranie przynieśli transparenty z napisami: _ Miliardowe zyski Orlenu nie mają przełożenia na nasze zarobki _, _ Na roczne wynagrodzenie prezesa Orlenu operatorzy produkcji muszą pracować 30 lat _ i _ Nie zgadzamy się na milionowe gaże dla prezesa i dyrektorów _. Na spotkaniu nie było przedstawiciela zarządu PKN Orlen.

W 2010 r. zysk PKN Orlen wyniósł 2,46 mld zł.

giełda
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)
MONEY.PL na skróty

© 2024 WIRTUALNA POLSKA MEDIA S.A.

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.
Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się tutaj.