Rząd proponuje podniesienie płacy minimalnej o 5,7% do 2220 zł od 2019 r.
Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło od 2019 roku do 2220 zł z 2100 zł obecnie obowiązujących, co oznacza to wzrost o 120 zł (5,7%) w stosunku do br. podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Rząd proponuje również podniesienie minimalnej stawki godzinowej do 14,5 zł w 2019 r. z 13,7 zł w 2018 r.
"2220 zł - tyle zgodnie z propozycją rządu może wynieść minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku. To o 5,7% i jednocześnie o 120 zł więcej niż obecnie. Od stycznia z 13,7 zł do 14,5 zł miałaby też wzrosnąć minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych. Taką propozycję rząd przedstawił do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego" - czytamy w komunikacie.
"Co ważne, w relacji do prognozowanego w 2019 roku przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej minimalne wynagrodzenie za pracę kształtowałoby się na poziomie 46,6%" - podkreślił resort.
Propozycja rządu została przedstawiona Radzie Dialogu Społecznego, na forum której odbędą się w tej sprawie negocjacje. Powinny zakończyć się w ciągu 30 dni, podano również.
"Według szacunków resortu pracy podniesienie minimalnego wynagrodzenia do kwoty 2220 zł przełoży się na wzrost wydatków budżetu państwa w 2019 roku z tytułu tzw. 'podwiązek' (tj. świadczeń i składek finansowanych z budżetu państwa ustalanych w oparciu o minimalne wynagrodzenie za pracę) o ok. 215 mln zł w skali roku. Z danych GUS wynika, że liczba pracowników otrzymujących wynagrodzenie w wysokości płacy minimalnej wynosi ok. 1,5 mln osób, a zarazem 13% ogółu liczby pracowników najemnych w przeliczeniu na pełne etaty" - czytamy w komunikacie.
