Wola Info, dzięki wprowadzonemu programowi oszczędnościowemu, chce zaoszczędzić kilka mln zł do końca 2009 roku.
Pracownicy Woli Info zgodzili się na zaproponowaną przez zarząd spółki dobrowolną, sześciomiesięczną obniżkę pensji o 10 proc. Warunkiem obniżki była zgoda całego zespołu. Dzięki wprowadzeniu półrocznej obniżki wynagrodzeń spółka chce uniknąć dalszych zwolnień i zaoszczędzić kilka mln zł do końca roku.
Koszty wynagrodzeń w Woli Info to około 70 proc. miesięcznych kosztów działalności spółki. Zarząd Woli Info rozpoczął obniżkę wynagrodzeń od redukcji własnych pensji o 20 proc., zaproponował także w porządku obrad WZA punkt dotyczący obniżenia wynagrodzeń członków rady nadzorczej.
Plan oszczędnościowy informatycznej spółki zakłada także obniżenie kosztów floty samochodowej, opieki medycznej, telefonów, rezerwy urlopowej, redukcję delegacji, szkoleń, rezygnację z wielu umów podwykonawczych i renegocjację warunków pozostałych.
Całościowy Program oszczędnościowy ma się przełożyć na obniżenie miesięcznych kosztów działalności o około 20 proc.
_ - Pozwoli nam to skupić się na działalności operacyjnej. Pierwsze efekty powinny pojawić się już wkrótce _ - powiedział prezes Woli Info Piotr Majcherkiewicz.
ZOBACZ TAKŻE:
