Biały Dom szykuje cięcia w administracji. Oferta dla 2 mln pracowników

Reuters dotarł do wiadomości, jakie mieli otrzymać pracownicy federalni. "Program odroczonych rezygnacji umożliwiłby pracownikom federalnym, pozostanie na liście płac do 30 września, ale bez konieczności osobistego stawania w pracy" - informuje agencja.

Według informacji Reutersa pracownikom federalnym na podjęcie decyzji dano czas do 6 lutego. Oferta obejmuje pracowników cywilnych, z wyjątkiem tych na stanowiskach związanych z imigracją i bezpieczeństwem narodowym oraz osób pracujących dla US Postal Service.

NBC News zacytowało starszego urzędnika administracji, który oszacował, że 5-10% proc. pracowników federalnych może odejść, co doprowadzi do 100 miliardów dolarów oszczędności, ale Reuters nie zweryfikował tych wiadomości.

"Prezydent USA Donald Trump zawiesił pracowników biur programów różnorodności, równości i integracji (DEI) w rządzie federalnym i wysłał ich na płatne urlopy" - poinformowała rzeczniczka Białego Domu Karoline Leavitt na platformie X.

Tym samym potwierdzona została wiadomość od federalnego Biura Zarządzania Personelem, w której poproszono o poinformowanie "wszystkich pracowników w biurach DEI, że zostali oni natychmiast przeniesieni na płatny urlop administracyjny".

Po objęciu urzędu prezydenta USA, Trump podpisał dekret o zakazie programów różnorodności, równości i integracji. Jak pisze agencja AFP, we wtorek na X pojawił się komunikat, mówiący iż "Administracja podejmuje kroki w celu zamknięcia/zakończenia wszystkich inicjatyw, biur i programów DEI".

Według agencji Reutera obrońcy praw obywatelskich argumentują, że takie programy są konieczne, aby rozwiązać długotrwałe nierówności i strukturalny rasizm. Natomiast Trump i jego zwolennicy twierdzą, że programy DEI prowadzą do niesprawiedliwej dyskryminacji innych Amerykanów i osłabiają znaczenie zasług przy zatrudnianiu lub awansowaniu.