Trwa ładowanie...

Notowania

Przejdź na
oprac.
WZI
|

Bonus dla tych, którzy chcą się szczepić. Firma może słono zapłacić

9
Podziel się

Wiele firm oferuje szczepiącym się pracownikom bonusy, np. dzień wolny lub dodatek pieniężny. Tym samym narażają się na ryzyko wypłaty odszkodowań z tytułu nierównego traktowania - pisze "Dziennik Gazeta Prawna"

Bonus dla tych, którzy chcą się szczepić. Firma może słono zapłacić
Bonusy za szczepionki. Pracodawcy muszą się liczyć z konsekwencjami. (Materiały WP, Adobe)
bEiOWUKt

Jak pisze DGP, pracownicy, którzy nie chcą lub nie mogą się zaszczepić, mają prawo domagać się rekompensaty od firmy.

"W przypadku dni wolnych ryzyko jest mniejsze (o ile firma prawidłowo ich udzieli), ale w razie zastosowania innych bonusów trzeba liczyć się z roszczeniami" - ocenia dziennik.

Sprawę można było uregulować odpowiednimi przepisami. Gazeta przypomina, że do Sejmu trafił projekt Lewicy w tej sprawie, który przewiduje, że dzień przyjęcia szczepionki będzie wolny dla zatrudnionych na umowie o pracę oraz zleceniobiorców – z prawem do wynagrodzenia. O tym, czy taki przepis wejdzie w życie, zdecyduje większość w Sejmie, czyli posłowie Zjednoczonej Prawicy. A ci wskazują na jego mankamenty.

bEiOWUKv
Zobacz także: PiS zmienia podatki. Orłowski: Nowy Ład to decyzja polityczna

"Propozycja jest spóźniona. Do tej pory co najmniej jedną dawkę szczepionki przyjęło już kilkanaście milionów osób, które nie miały zagwarantowanego dnia wolnego. Argument ten może mieć decydujące znaczenie przy ocenie projektu. Oczywiście czekamy na stanowisko rządu w tej sprawie" – podkreśla poseł PiS, członek podkomisji ds. nowelizacji kodeksu pracy oraz kodeksu postępowania administracyjnego Marek Ast.

bEiOWUKB

Wygląda na to, że rząd postanowił pozwolić pracodawcom decydować o przyznawaniu ewentualnych bonusów.

"W rezultacie niektóre przedsiębiorstwa przyznają bonusy, a pozostałe nie decydują się na takie rozwiązania" - czytamy w "DGP".

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
bEiOWUKW
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(9)
Pro-fan
miesiąc temu
"Co wybierasz :dzień wolny,pieniądze czy zdrowie?" Większość wybierze pieniądze.Ja wybrałem zdrowie.
Fila
miesiąc temu
500+,karta dużej rodziny i inne temu podobne to też dyskryminacja..!
Oby nie był z...
miesiąc temu
Dzień wolny może nie mieć żadnego znaczenia, bo jest coś gorszego. Zwłaszcza gdyby po dłuższym czasie pojawiały się poważne powikłania poszczepienne. Pracodawca, który namawiał pracowników do szczepień, może być pozwany o odszkodowania na naprawdę duże kwoty, w razie poważnych powikłań. Rząd zwolnił się z odpowiedzialności, lekarzy też zwolniono. Przedsiębiorców nie zwolniono z tego.
bEiOWUKX
Kocour
miesiąc temu
A gdzie można pozwać doradcę - prof. Parszywskiego za chęć wprowadzenia dyskryminującej godziny policyjnej dla niezaszczepionych i zakazu wyjazdu poza województwo?
minister zero
miesiąc temu
Tym ziobrowym - zerowym prawnikom powiem jedno istnieje regulamin zakładu pracy resztę nieuki proszę się douczyc