Depopulacja. 500+ nie wystarczy, dużo zależy od szefa

Pozbyć się szefów. Co to, niewolnictwo?

To ja magister przedsiębiorca znam rozwiązanie a pseudo doradcy nie wiedza jak to rozwiązać. Jaka polityka kadrowa. Co wy chrzanicie. Chcecie znać rozwiązanie to proszę i za darmo: ... wystarczy aby za każdy dzień zwolnienia płacił ZUS. Od pierwszego dnia. Zwolnić z tego przedsiębiorcę. ... prowadźcie jednocześnie kontrole, jak jakaś bierze zwolnienie i leci na wczasy obciążyć kosztami zwrot zasiłku plus 5 krotność kart tego co wyłudziła. Tak wszyscy narzekają na przedsiębiorców a nie zdają sobie sprawy jakie ponoszą ryzyko. Dla przykładu chciał ym w swojej branży finansowej zatrudnić 3 kobiety (woj podlaskie miasto powiatowe) i zapłacić im 4000 na rękę. stać mnie na to ale pod warunkiem ze pracują co najmniej 15 dni w miesiącu. Mój koszt zatrudnienia 1 to 6700. I wyobraźcie sobie ze wszystkie 3 zachodzą w ciąże. Pół biedy jak idą na chorobowe od razu i do końca macierzyńskiego. Wtedy mam w plecy tylko miesiąc bo następne płaci ZUS. A co jeśli przyjdzie na 1-2 miesiace, miesiąc chorobowego i tak w kółko. Zachęcam zwalniajcie się z pracy, zakładajcie działalności, zatrudniajcie i płaćcie im tyle ile byście chcieli zarabiać. Zobaczymy na jak długo

To ja magister przedsiębiorca znam rozwiązanie a pseudo doradcy nie wiedza jak to rozwiązać. Jaka polityka kadrowa. Co wy chrzanicie. Chcecie znać rozwiązanie to proszę i za darmo: ... wystarczy aby za każdy dzień zwolnienia płacił ZUS. Od pierwszego dnia. Zwolnić z tego przedsiębiorcę. ... prowadźcie jednocześnie kontrole, jak jakaś bierze zwolnienie i leci na wczasy obciążyć kosztami zwrot zasiłku plus 5 krotność kart tego co wyłudziła. Tak wszyscy narzekają na przedsiębiorców a nie zdają sobie sprawy jakie ponoszą ryzyko. Dla przykładu chciał ym w swojej branży finansowej zatrudnić 3 kobiety (woj podlaskie miasto powiatowe) i zapłacić im 4000 na rękę. stać mnie na to ale pod warunkiem ze pracują co najmniej 15 dni w miesiącu. Mój koszt zatrudnienia 1 to 6700. I wyobraźcie sobie ze wszystkie 3 zachodzą w ciąże. Pół biedy jak idą na chorobowe od razu i do końca macierzyńskiego. Wtedy mam w plecy tylko miesiąc bo następne płaci ZUS. A co jeśli przyjdzie na 1-2 miesiące, miesiąc chorobowego i tak w kółko. Zachęcam zwalniajcie się z pracy, zakładajcie działalności, zatrudniajcie i płaćcie im tyle ile byście chcieli zarabiać. Zobaczymy na jak długo

Dużo zależy od pracodawcy. To prawda. Ale jeszcze więcej od pan w ciąży, które idą na zwolnienie nawet gdy ciąża nie jest zagrożona, a pracodawca może przesunąć na inne stanowisko. A w domku lata za kosiarka i wykonuje czynności cięższe niż w pracy. To nie dziwne że mało kto chce zatrudnić kobiety w wieku produkcyjnym.

To jest nasz wielki sukces dobrej zmiany. Będzie luźniej we Wolsce. Mniejsze kolejki, mniejsze korki itd. Dało siem? Zatkało kakało!!!!