Dodatek inflacyjny w Biedronce? Związkowcy chcą 4 tys. zł netto [NEWS MONEY.PL]
Wspólna reprezentacja związkowa pracowników Jeronimo Martins Polska wnioskuje do pracodawcy o jednorazowe świadczenia inflacyjne w wysokości 4 tys. zł netto. Dodatek miałby zostać przyznany dla tych, których miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 12 tys. zł brutto. W środę odbywa się w tej sprawie spotkanie z pracodawcą.
W środę 21 września odbędzie się spotkanie zarządu Jeronimo Martins Polska (JMP) wraz z zakładowymi organizacjami związkowymi. W agendzie spotkania jest m.in. temat jednorazowych świadczeń inflacyjnych, który chce podjąć strona związkowa.
Świadczenia inflacyjne w Biedronce
Money.pl dotarł do dokumentu, z którego wynika, że NSZZ "Solidarność" w Jeronimo Martins Polska, NSZZ "Solidarność-80" i WZZ "Sierpień 80" postulują wypłatę jednorazowego świadczenia inflacyjnego dla pracowników w wysokości 4 tys. zł netto. Wypłata dodatku miałaby nastąpić nie później niż do 1 października 2022 r.
Świadczeniem inflacyjnym w naszej ocenie objęci powinni być pracownicy, których wynagrodzenie zasadnicze miesięczne nie przekracza kwoty 12 tys. zł brutto, i nie są w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Świadczenie powinno być wypłacone proporcjonalnie do etatu i okresu podjęcia pracy w roku kalendarzowym 2022 - czytamy w piśmie.
Powstrzymanie odpływu pracowników
Związkowcy argumentują, że podwyżki od stycznia 2022 r. na średnim poziomie 7 proc. nie są wystarczającą rekompensatą na pokrycie kosztów utrzymania gospodarstwa domowego. Wskazują też, że wzrosły kosztów dojazdu do pracy lub oddelegowania pracownika do innej placówki sklepu Biedronka. Przypominają ponadto o wzroście cen żywności, energii, wody czy ogrzewania.
"Raportowane wyniki finansowe Jeronimo Martins Polska rok do roku za I półrocze 2022 r. wynoszą 19,1 proc. - są wyśmienite i uzasadniają wypłatę świadczenia dla pracowników. W naszym przeświadczeniu podjęcie przez pracodawcę decyzji o wypłacie świadczenia inflacyjnego może zasadniczo powstrzymać odejścia pracowników z pracy i wzmocnić wizerunek spółki na tle konkurencji" - tłumaczy strona związkowa.
Przypomnijmy, że w sklepach sieci Biedronka na stanowisku sprzedawca-kasjer płaca wynosi od 3460 do 4090 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy. Na stanowiskach pracownik sklepu lub kasjer stawki są niższe i wynoszą 3400-3940 zł brutto ze względu na okrojony zakres obowiązków.
Wspomniane 3400-4090 zł brutto obejmuje już płacę zasadniczą, nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności oraz miesięczną premię zależną od realizacji budżetu i procedur operacyjnych.
Poprosiliśmy o komentarz Jeronimo Martins Polska w sprawie dodatku inflacyjnego, czekamy na odpowiedź.
Weronika Szkwarek, dziennikarka money.pl
