Gigant z Europy zwalnia. Tysiące osób bez pracy

Unilever ogłosił, że co trzeci pracownik biurowy w Europie zostanie zwolniony - podaje "Rzeczpospolita". Proces redukcji etatów ma trwać do końca 2025 roku. Koncern posiada trzy zakłady w Polsce, jednak nie wiadomo, w jakim stopniu zwolnienia obejmą rodzimych pracowników.

Właściciel m.in. Knorr zwolni pracowników biurowychWłaściciel m.in. Knorr zwolni pracowników biurowych
Źródło zdjęć: © Adobe Stock | Ralf

Międzynarodowy gigant Unilever, właściciel takich marek jak Dove, Knorr, Lipton czy AXE, poinformował, że do końca 2025 roku planuje zwolnić jedną trzecią wszystkich stanowisk biurowych w Europie. W ten sposób chce poprawić wyniki oraz ożywić wzrost przychodów, gdyż koncern boryka się z problemami od miesięcy - podaje "Rz".

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Fala zwolnień w Polsce. Dominują te branże. "Pęka bańka"

Już w marcu 2024 roku Unilever zapowiedział, że z pracą pożegna się łącznie 7,5 tys. osób. W ten sposób gigant do końca tego roku zamierza zaoszczędzić 684 mln funtów - czytamy w "Rz". Teraz natomiast firma przekazała, że z pracą pożegna się 3,2 tys. pracowników biurowych w całej Europie.

W ciągu najbliższych kilku tygodni rozpoczynamy proces konsultacji z pracownikami, na których proponowane zmiany mogą mieć wpływ – zapowiedział rzecznik Unilever.

Co z pracownikami w Polsce? Nie wiadomo. Polskie biuro prasowe Unilever nie przekazało, czy i ewentualnie w jakim stopniu zwolnienia obejmą rodzimych pracowników - zaznacza "Rz".

Dwa lata bez podwyżki. Koncern zamroził pensję dyrektora

Decyzja o zamrożeniu płac została podjęta po tym, jak pierwotny pakiet płacowy Schumachera został odrzucony przez akcjonariuszy w maju większością prawie 60 proc. głosów. Zarząd zaproponował umowę dla dyrektora generalnego, która obejmowała wynagrodzenie podstawowe w wysokości 1,85 mln euro, co stanowi 20 proc. wzrost w stosunku do wynagrodzenia jego poprzednika Alana Jope'a.

Reuters przekazał, że Schumacher, który objął stanowisko CEO Unilever w lipcu 2023 r., nie będzie uprawniony do stałej podwyżki wynagrodzenia w latach 2024 i 2025. Komisja ds. wynagrodzeń dokona przeglądu jego stałego poziomu wynagrodzenia w 2026 roku.

Wybrane dla Ciebie