Ile Ukraińcy zarabiają w Polsce? Są wyniki badania. "Żyją skromnie"

Badanie przygotowała firma Personnel Service, zajmującą się rekrutacją pracowników dla przedsiębiorstw w Polsce. Jego autorzy twierdzą, że Ukraińcy zarabiający w naszym kraju żyją skromnie. Chętnie korzystają z oferowanych przez pracodawców benefitów jak zakwaterowanie czy darmowe wyżywienie i dojazdy do pracy.

Twórcy "Barometru Polskiego Rynku Pracy" podają, że Ukraińcy większość zarobionych pieniędzy oszczędzają. 48 proc. pracowników z Ukrainy utrzymuje się za kwotę nieprzekraczającą 500 zł miesięcznie, kolejne 29 proc. osób przeznacza na utrzymanie od 500 do 1 tys. zł, a 14 proc. od 1 tys. do 2 tys. zł.

Jeśli chodzi o zarobki, to 90 proc. ukraińskich pracowników nie zarabia więcej niż 5 tys. zł na rękę. W przypadku ponad połowy badanych, ich pensja oscyluje w okolicach płacy minimalnej (ok. 3,2 tys. zł netto), natomiast 30 proc. zarabia w przedziale 4-5 tys. zł - podają autorzy badania.

Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wynika, że na koniec marca 2024 r. zgłoszonych do ZUS-u było 762,2 tys. ukraińskich pracowników, co oznacza wzrost o 3 proc. rok do roku.

- Gdyby zapytać pracodawców o to, kogo najchętniej zatrudnią, na pierwszym miejscu pojawią się Polacy, a na drugim Ukraińcy. W przypadku Ukraińców przedsiębiorcy cenią przede wszystkim niską barierę językową, bliskość kulturową i szybką adaptację. Te wszystkie elementy są kluczowe dla przedsiębiorców, którym zależy na sprawnym onboardingu i wdrożeniu pracownika do pracy - wyjaśnia ten trend Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service.

Jak wygląda polski rynek pracy z perspektywy ukraińskich pracowników, z których wielu opuściło swój kraj wskutek rosyjskiej inwazji? Z badania wynika, że jest on przyjazny dla Ukraińców ze względu na o wiele wyższe zarobki niż w Ukrainie, a także zbliżony język i niskie bariery kulturowe, jak również bliskość geograficzną względem ojczyzny.

Autorzy "Barometru" zwracają uwagę, że stopniowo zmienia się kategoria wykonywanych przez Ukraińców zadań. W 2023 r. trzy czwarte pracowało na stanowiskach niższego szczebla, a obecnie - 37 proc. W kwestii pozostałych segmentów, zadania średniego szczebla wykonuje 57 proc., a 6 proc. zajmuje wyższe stanowiska.