Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Szymon Machniewski
|

Jakie umiejętności wpisać do CV? Czego szukają pracodawcy?

8
Podziel się:

Kluczowym dokumentem przy rekrutacji pracowników jest CV, nazywane po prostu życiorysem, choć nie są to równoznaczne pojęcia. W CV, tj. w Curriculum Vitae, wpisuje się nie tylko przebieg nauki czy kariery zawodowej, ale również umiejętności i nabyte kompetencje oraz zainteresowania. Jakie wpisać do CV, by zwiększyć swoje szanse na uzyskanie pracy? Czego oczekują od kandydatów pracodawcy?

Jakie umiejętności wpisać do CV? Czego szukają pracodawcy?
Umiejętności, które warto wpisać w CV. (unsplash.com)

Czego szukają pracodawcy?

Lista możliwych do umieszczenia w CV umiejętności może być bardzo długa i dotyczyć zarówno kompetencji miękkich, jak i twardych. Część odnosi się do cech nabytych, inne do wrodzonych predyspozycji danej osoby. Jakie umiejętności do CV wpisać, by wzbudzić zainteresowanie rekrutera czy potencjalnego pracodawcy i jednocześnie zwiększyć szanse na pracę? 

W kategorii pożądanych przez pracodawców umiejętności do CV można wymienić:

  • Umiejętności językowe – są coraz częściej obowiązkowe w firmach, a pracodawcy oczekują komunikatywnej znajomości chociażby angielskiego.
  • Obsługa komputera – wiele stanowisk wiąże się obecnie z obsługą komputera, dlatego jest ona absolutnie niezbędna; warto dodać umiejętności obsługi konkretnych programów.
  • Zarządzanie zespołem – wymóg ten stawiany jest osobom aplikującym na stanowiska kierownicze.
  • Umiejętności pracy w grupie – funkcjonowanie w ramach zespołu pracowniczego to ważna cecha na wielu stanowiskach.
  • Komunikatywność – ważna zarówno na stanowiskach związanych z obsługą klienta, jak i przy pracy w większym zespole, ponieważ może wpływać na atmosferę.
  • Zarządzanie czasem – jeśli jesteś zorganizowaną osobą, która potrafi wszystko sobie zaplanować i określić priorytety dla poszczególnych zadań, będą to cechy i umiejętności pożądane przez wielu pracodawców.
  • Odporność na stres – umiesz pracować pod presją czasu? Stres jest dla Ciebie czynnikiem motywującym do działania? Umieść taką cechę w CV, a z pewnością zostanie doceniona przez rekrutera.
  • Odpowiedzialność i samodzielność – przy prowadzeniu różnych projektów w pracy takie cechy nie tylko się przydają, ale są absolutnie wymagane.
  • Umiejętność obsługi pakietu Office czy pakietu Adobe – swoboda w posługiwaniu się takim oprogramowaniem okazuje się przydatna na wielu stanowiskach. 

Pracodawcy nade wszystko wymagają i poszukują u kandydatów umiejętności stricte związanych ze stanowiskiem, na które zatrudniają. Jeśli np. szukają księgowej, szukają umiejętności prowadzenia ksiąg rachunkowych, wyliczania zaliczek podatkowych czy podatku VAT albo kompetencji związanych z doradztwem podatkowym. 

Natomiast w przypadku programistów oczekuje się znajomości języków programowania i języków obcych, przy czym język angielski jest absolutnie wymagany. Wszystko zależy od specyfiki zawodu i obowiązków zawodowych występujących na danym stanowisku pracy. 

Analogicznie przy pracy handlowca potrzebne jest prawo jazdy i komunikatywność, zaś w handlu – obsługa kasy fiskalnej i komunikatywność. 

Jakie umiejętności wpisać w CV?

Przechodząc do meritum i znając przykładowe umiejętności do CV, na które pracodawcy i rekruterzy zwracają najczęściej uwagę, można wskazać, co powinno znaleźć się w Twojej dokumentacji rekrutacyjnej. Ważne jest, by dobrze przejrzeć ofertę pracy i sprawdzić politykę działalności firmy, w której szukasz zatrudnienia. W ten sposób łatwiej dopasujesz umiejętności i zainteresowania do CV, które poszukiwane są przez pracodawcę. 

Jednak z drugiej strony nigdy nie mijaj się z prawdą i nie naginaj listy umiejętności, by wpisać się w idealny model kandydata. Kłamstwo szybko wychodzi na jaw, chociażby to związane z umiejętnościami rekrutacyjnymi. Krótka rozmowa w języku obcym obnaży ewentualną nieprawdę. 

Przy wskazywaniu umiejętności miękkich, jak kreatywność, odporność na stres, dobra organizacja czasu pracy czy orientacja na cel także trzeba zachować umiar i podeprzeć je konkretnymi przykładami z życia prywatnego lub najlepiej zawodowego. 

Tworząc CV, zawsze skupiaj się na rzetelnym przedstawieniu swojej sylwetki jako kandydata do pracy, który wniesie wartość dodaną dla całego przedsiębiorstwa. 

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
gospodarka
porady
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(8)
WYRÓŻNIONE
Tdi77
2 lata temu
A jak się słyszy ciągle że ma się za wysokie kwalifikacje ? To trzeba kłamać ,zatajać i mijać się z prawdą ... ? Trzeba się zeszmacić by żebrając o prace w tym kraju nie zdechnąć z powodu doświadczenia zawodowego itp itd ... pracodawcy to szukają przygłupów za najniższą krajową .....
Pierr
2 lata temu
Po pierwsze jak nie kandydujesz na kierownicze stanowisko to nigdy nie wpisuj w CV, że byłeś kierownikiem, z-cą dyrektora itp. To od razu skreśla Twoje szanse, zwłaszcza kandydując do budżetówki, kompleksy i wyobrażenia o pracy gdzie indziej dyskwalifikują Cię. Jak to mówił mój znajomy trzeba się wstydzić, że było się kimś i koniecznie deprecjonować to. W CV to pomiń napisz tylko, że byłeś w takim OTO zespole, do świadectwa pracy nie każdy zajrzy. Dobrze by było kandydując do np. budżetówki lub na urzędnika samorządu/gminy mieć polityczne poparcie tego kto akurat tam rządzi, tylko w bajkach i TV jedni są źli A drudzy dobrzy, dla szukających pracy wszyscy są tacy sami, chyba, że mają to co w Polsce najważniejsze ZNAJOMOŚCI... Odbywają się testy rozmowy itp. Na teście jest równo, mam nadzieję, na rozmowie przejdzie ten kto ma dobre pytania ... Były prezes TV dostał posadę bez testów i komisji bo gadał z prezesem NBP prywatnie... myślę sobie że w pracy na państwowym wikcie to nie wyjątek tylko norma ...
Gosc
2 lata temu
Kłamstwo ma krótkie nogi, więc mam napisać wprost, że nie potrafię pracować w zespole? 🤔
NAJNOWSZE KOMENTARZE (8)
Znajomy
2 lata temu
E tam po co pracowac lepiej znac kogo trzeba. Tylko wtedy masz kase. Znajomosci
robolbezrobot...
2 lata temu
3000 brutto załatwia wszystko :)) a i znam kogoś tam lub jestem od kogoś tam - to zawsze działa
robolbezrobot...
2 lata temu
3000 brutto reszta nie ma znaczenia
Gosc
2 lata temu
Kłamstwo ma krótkie nogi, więc mam napisać wprost, że nie potrafię pracować w zespole? 🤔
Pierr
2 lata temu
Po pierwsze jak nie kandydujesz na kierownicze stanowisko to nigdy nie wpisuj w CV, że byłeś kierownikiem, z-cą dyrektora itp. To od razu skreśla Twoje szanse, zwłaszcza kandydując do budżetówki, kompleksy i wyobrażenia o pracy gdzie indziej dyskwalifikują Cię. Jak to mówił mój znajomy trzeba się wstydzić, że było się kimś i koniecznie deprecjonować to. W CV to pomiń napisz tylko, że byłeś w takim OTO zespole, do świadectwa pracy nie każdy zajrzy. Dobrze by było kandydując do np. budżetówki lub na urzędnika samorządu/gminy mieć polityczne poparcie tego kto akurat tam rządzi, tylko w bajkach i TV jedni są źli A drudzy dobrzy, dla szukających pracy wszyscy są tacy sami, chyba, że mają to co w Polsce najważniejsze ZNAJOMOŚCI... Odbywają się testy rozmowy itp. Na teście jest równo, mam nadzieję, na rozmowie przejdzie ten kto ma dobre pytania ... Były prezes TV dostał posadę bez testów i komisji bo gadał z prezesem NBP prywatnie... myślę sobie że w pracy na państwowym wikcie to nie wyjątek tylko norma ...