Jawność zarobków. Minister Dziemianowicz-Bąk zabrała głos w Sejmie

Poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy został złożony w Sejmie przez posłów Koalicji Obywatelskiej. Regulacja nakłada na pracodawców zobowiązanie do przedstawiania w ogłoszeniach o pracę proponowanego wynagrodzenia.

Podczas pierwszego czytania projektu w Sejmie głos zabrała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Przypomniała, że idea tego projektu łączy się z unijną dyrektywą o równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn, którą kraje UE powinny wdrożyć do 2026 r.

Dziemianowicz-Bąk zwrócił uwagę, że luka płacowa w Polsce wynosi - w zależności od badań i lat - od kilku do kilkunastu procent na niekorzyść kobiet. - Według Eurostatu, w 2023 r. w całej Unii Europejskiej średnia wynosiła 12,7 proc. - wskazała ministra.

Wyjaśniła, że jawność płac ma prosty związek z równością płac.

Żeby móc przeciwdziałać nierównościom, trzeba najpierw o nich wiedzieć". "Jawność płac to narzędzie w walce z dyskryminacją ze względu na płeć - podkreśliła szefowa MRPiPS.

Zaznaczyła, że unijna dyrektywa nie zakłada pełnej jawności płac wewnątrz danej organizacji. - Chodzi tutaj tylko o stworzenie możliwości osadzenia własnego wynagrodzenia w firmowym kontekście - wyjaśniła Dziemianowicz-Bąk.

Poinformowała jednocześnie, że w resorcie trwają prace nad rządowym projektem ustawy w tym zakresie.

W dyskusji wniosek o odrzucenie poselskiego projektu w pierwszym czytaniu złożyła Konfederacja. Głosowanie nad tym wnioskiem zostanie przeprowadzone na następnym posiedzeniu Sejmu.