JSW chce zawiesić niektóre świadczenia na trzy lata. Związkowcy alarmują

Związki zawodowe Jastrzębskiej Spółki Węglowej otwarcie krytykują przedstawiony przez zarząd plan zawieszenia niektórych świadczeń i gwarancji pracowniczych. Według strony społecznej, projekt ten oznacza trzyletnie obniżenie dochodów i osłabienie ochrony pracowników. Na profilu społecznościowym JSW Związki pojawiły się skany projektu wraz z komentarzami, podkreślającymi potrzebę otwartego dialogu.

2 stycznia zarząd JSW zwrócił się do związków zawodowych z apelem o kompromis, jednak wcześniejsze rozmowy zakończyły się bez porozumienia. W projekcie przewidziano między innymi zawieszenie pewnych postanowień dotychczasowych porozumień zbiorowych oraz zmniejszenie 14. pensji i wypłat barbórkowych.

- Porozumienie zakłada, że ciężar kosztów finansowych, ekonomicznych ratowania spółki spadnie na barki pracowników: 80 proc. tych kosztów na barki pracowników, górników JSW. Jest to projekt, który ma, krótko mówiąc, ograbić pracowników JSW - powiedział Sławomir Kozłowski, przewodniczący Solidarności w JSW.

Projekt przewiduje również rezygnację z dodatkowych rekompensat za pracę w niedziele i święta oraz ograniczenie niektórych dodatków. Zawieszone miałyby zostać różne świadczenia, jak deputat węglowy, premie i dodatki BHP. Skala wymagań wobec pracowników jest znacząca, a według związków zawodowych decyzje te zapadają bez ich zgody.

W ostatni piątek zarząd spółki w liście otwartym do związków napisał m.in., że skala wyzwań, z którymi mierzy się obecnie JSW, jest bezprecedensowa, a margines czasu na działania każdego dnia się kurczy. "Tylko niezwłoczne wypracowanie kompromisu może uchronić JSW przed scenariuszem, którego skutki byłyby nieodwracalne zarówno dla pracowników, jak i całego regionu" - przestrzegł zarząd. JSW ujawniła, że straty finansowe za trzy kwartały 2025 r. wyniosły 2,9 mld zł, a przychody nie pokrywały kosztów operacyjnych.

Nowy projekt porozumienia obejmuje też możliwość uzależnienia wypłat finansowania od wkładu Funduszu Reprywatyzacji i zgody związków na ograniczenie kosztów pracy. Minister Aktywów Państwowych podkreślił, że JSW intensywnie poszukuje źródeł finansowania, by zapewnić sobie płynność finansową w 2026 r.

Związki natomiast akcentują, że wszelkie zmiany wymagają pełnej transparentności i zgody pracowników, a także odpowiedniego zabezpieczenia ich potrzeb, które obecnie traktowane są po macoszemu.

Źródło: PAP