świadczenia pracownicze

W czwartek 12 lutego wśród załogi Jastrzębskiej Spółki Węglowej odbędzie się referendum dot. projektu porozumienia zawieszającego część świadczeń pracowniczych. Zgoda załogi ma umożliwić pozyskanie przez spółkę koniecznego zewnętrznego finansowania i pozwolić na uniknięcie twardej restrukturyzacji ustawowej.

Związki zawodowe Jastrzębskiej Spółki Węglowej oceniają, że planowane przez zarząd zawieszenie części świadczeń pracowniczych na trzy lata wpłynie negatywnie na dochody i ochronę pracowników.

Firmy, które wprowadzą korzystne warunki zatrudnienia pracowników, otrzymają ulgi podatkowe – pisze w poniedziałkowym wydaniu "Dziennik Gazeta Prawna".

Pracownicy Twittera, którzy stracili zatrudnienie w wyniku masowych zwolnień zaordynowanych przez Elona Muska, ruszyli po odprawy. Firma jednak nie chce im ich wypłacić. Dlatego też idą do sądu. Z pozwu wynika, że będą domagać się od firmy setek milionów dolarów.

Dodatek stażowy, potocznie określony dodatkiem za wysługę lat, wypłacany jest pracownikom "budżetówki" po przepracowaniu określonego czasu. Pozostali pracodawcy mogą z własnej woli wypłacać takie świadczenie. Komu ono przysługuje?

FGŚP to Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pracodawcy płacą co miesiąc na niego składki, ale niewiele osób wie, co tak naprawdę ten fundusz gwarantuje.

Spółka nie zgadza się z zarzutami prezesa UOKiK.

Przedsiębiorstwa proponują zatrudnionym szkolenia, kursy zawodowe, opiekę medyczną, udział w konferencjach branżowych oraz zajęcia sportowe.

Wniosek o świadczenie składamy w ZUS wraz z kompletem dokumentów przynajmniej 6 tygodni przed końcem okresu zasiłkowego.

Jednoznaczna interpretacja przepisów w tym względzie nie jest wcale oczywista.