Kary dla firm za błędy pracowników. Ekspert BBC krytykuje

Projekt wprowadzenia odpowiedzialności zbiorowej, nad którym pracuje ministerstwo sprawiedliwości, ma dotyczyć tylko dużych firm, zatrudniających powyżej 250 pracowników.

Przewidziane kary są dotkliwe - od 50 tys. do nawet 50 mln złotych.

Wprowadzenie odpowiedzialności zbiorowej nie oznacza, że firmy będą karane za każdy czyn zabroniony, którego dopuści się pracownik.

O karze za każdym razem będzie decydował sąd. Sankcje nałoży tylko, jeśli uzna, że przestępstwo było w jakiś sposób związane z działalnością firmy.

Sama idea odpowiedzialności zbiorowej znalazła się w ogniu krytyki.

- Tak jak nasze państwo nie jest w stanie zapobiec popełnieniu wszystkich przestępstw przez osoby je zamieszkujące, tak tym bardziej trudno od przedsiębiorcy wymagać, aby ten skutecznie zapobiegał przestępczości – mówi portalowi pulshr.pl Radosław Płonka, ekspert BCC ds. prawa gospodarczego. – To bezpośredni sprawca przestępczego czynu powinien być skutecznie pociągnięty przez państwo do odpowiedzialności.

Zdaniem eksperta, firmy mają znacznie mniej narzędzi do walki z przestępczością, niż administracja państwowa. Nie można zatem wymagać, by skutecznie przeciwdziałały łamaniu prawa.

- Z pewnością jednak będzie osiągnięty cel fiskalny – wpływ do budżetu państwa należności z tytułu nałożonych kar. Pamiętajmy, że w przypadku popełnienia przestępstwa, przedsiębiorca doznaje szkody zarówno majątkowej, jak i wizerunkowej. To on ponosi straty w związku z tym, iż za pośrednictwem jego majątku doszło do popełnienia przestępstwa. Zatem, nikomu tak jak przedsiębiorcy nie zależy na tym, aby do popełniania przestępstw w jego firmie nie dochodziło - mówi portalowi pulshr.pl Radosław Płonka.

Pomysł wprowadzenia odpowiedzialności zbiorowej krytykują również politycy. I to wcale nie opozycja.

- Nadmierne restrykcje w trudnym dla przedsiębiorców czasie to nie jest najlepsze rozwiązanie - skomentowała wicepremier i minister rozwoju Jadwiga Emilewicz w programie "Money. To się Liczy".