Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Przemysław Ciszak
|
aktualizacja

Koronawirus. Pracodawca może pytać, gdzie pracownik był na feriach

22
Podziel się:

Narty we włoskich Alpach? Pracodawca w trosce o zdrowie zespołu i w związku z zagrożeniem epidemią koronawirusa może dopytywać o ferie czy urlopy podwładnych - twierdzi radca prawny.

 Pracodawca może pytać, gdzie pracownik był na feriach.
Pracodawca może pytać, gdzie pracownik był na feriach. (East News, Tomasz Jastrzebowski/REPORTER)

W związku z ogniskami koronawisura Covid-19 w północnych Włoszech rząd włoski wydał dekret, na mocy którego zakazano wstępu oraz opuszczania 10 gmin w Lombardii oraz jednej gminy w Wenecji Euganejskiej - informuje GIS.

Polski MSZ również ostrzega przed podróżami do niektórych regionów Włoch. Radzi też, aby zrezygnować z podróży w te miejsca, jeśli nie są one konieczne. Zaleca też szczególną ostrożność, bo kierunki rozprzestrzeniania się wirusa trudno przewidzieć.

W związku z tym pracodawcy powinni obserwować podwładnych wracających do pracy po feriach - przekonuje na łamach "Rzeczpospolitej" Zuzanna Rosner-Laskorzysńka, radca prawny z kancelarii Raczkowski.

Zobacz także: Koronawirus we Włoszech. Pustki na ulicach miast

Jak dodaje pracodawca ma prawo pytać swojego pracownika o kierunek wyjazdu, o to gdzie był na urlopie czy feriach.

- Lepiej nie wypytywać o szczegóły, ale krótkie pytanie dotyczące miejsca, gdzie przebywał podczas ferii, jest dopuszczalne. Co ważne pracodawca nie narusza przy tym przepisów o ochronie danych osobowych, bo pytając realizował swój ustawowy obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników - wyjaśnia Rosner-Laskorzysńka.

Tylko we Włoszech z powodu powikłań po zarażaniu koronawirusem zmarło już 7 osób. W Chinach dotychczas odnotowano ponad 2,5 tys. przypadki śmiertelne. Na świecie zarażonych jest około 80 tys. osób.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(22)
gg
2 lata temu
odpowiedź:"byłem". I co? Każe mi iść do domu?
DB Cooper
2 lata temu
Ustawowy obowiązek ochrony zdrowia pracowników, zatem zwrot za leki i za ubiór, parasol i dodatek do zdrowej diety też? Czy kolejny martwy zapis by tubylcy kolonii żyli dalej w matrixie jak to każdy o nich dba?
El Profesor
2 lata temu
Pytać sobie może, a ja mogę udzielić odpowiedzi jakiej chcę. Wolność i swoboda.
Polak
2 lata temu
Radca prawny z Koziej Wólki nie napisał, czy pracownik ma obowiązek udzielić odpowiedzi...
Arek32
2 lata temu
Pracodawca musi byc przede wszystkim najlepszym przyjacielem pracownika.
...
Następna strona