![Albo dzieci, albo ślub? Młodych Polaków nie stać na jedno i drugie [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/N2Y1NzkyYVM4UzhJRAJsRnsLbBMCW2IQLBN0WERKfwYhAHlMRB8nXjxDKwoEVylALEEvDRtXPl52UD4TRA9_HT1YPQoHGDcdPFwsHw9WdlM6BXxMChtjBWxTfVdfHXdWdFB7SAlUdlNpBnkcXk53ADpSbAc)
![Tak się rozpędza demograficzny walec. Polska zestarzeje się, zanim się wzbogaci? [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NWZhZjc4YTY7CixZTE9sI3hSeAMKFmJ1L0pgSEwHf2MiWW1cTFInOz8aPxoMGiklLxg7HRMaPjt1CSoDTEJ_eD4BKRoPVTd4PwU4DwcbLWFtDjlYAANjZTxabEdXBXYyd1E4CVMZe25jW28MAlJ5bz5ReBc)
Koronawirus. Prezydent podpisał ustawę o dodatkach dla medyków
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, która przewiduje, że dodatki za pracę przy COVID-19 będą otrzymywać jedynie medycy skierowani do niej przez wojewodę - wynika z niedzielnego komunikatu Kancelarii Prezydenta.
Andrzej Duda podpisał ustawę o dodatkach dla medyków skierowanych do walki z pandemią przez wojewodę
Podpisanie tej ustawy przybliża nas do uporządkowania przepisów w sprawie dodatków dla medyków. W opublikowanej w sobotę w Dzienniku Ustaw wersji dodatki należą się wszystkim medykom, a nie tylko oddelegowanym przez wojewodę. Nie taka jednak była intencja rząd, stąd potrzeba szybkich zmian. Teraz podpisany przez Andrzeja Dudę dokument może zostać opublikowany w Dzienniku Ustaw, co zakończy chaos.
Więcej o zamieszaniu z uchwalaniem tych przepisów pisaliśmy TUTAJ.
Przypomnijmy, że w sobotę Sejm przegłosował rządową propozycję przyznającą specjalne dodatki dla pracowników ochrony zdrowia, ale tylko tym pracownikom, którzy decyzją wojewodów, zostali oddelegowani do pracy przy zwalczaniu pandemii COVID-19. Osoby te otrzymają 100 proc. wynagrodzenia.
Jak czytamy w uzasadnieniu, jego celem jest konwalidacja błędu, który miał miejsce niedawno podczas rozpatrywania w Sejmie poprawek Senatu.
Nowela usuwa także możliwość wypłaty osobie zatrudnionej w podmiocie leczniczym – w okresie podlegania obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych, wynikających z pozostawania w styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym oraz w czasie niezdolności do pracy z powodu COVID-19 – wynagrodzenia w pełnej wysokości. Przewidziano jedynie możliwość wypłaty zasiłku chorobowego w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Obejrzyj też: COVID wpłynął na firmy. "Najszybciej w historii przyspieszył cyfryzację"
Znowelizowane przepisy wykluczają także możliwość wypłaty zasiłku w przypadku izolacji, tj. odosobnienia osoby lub grupy osób chorych na chorobę zakaźną albo osoby lub grupy osób podejrzanych o chorobę zakaźną, w celu uniemożliwienia przeniesienia biologicznego czynnika chorobotwórczego na inne osoby.
Uchylono również przepis, który nakładał na Prezesa NFZ obowiązek dokonania zmiany planu finansowego NFZ na rok 2020 w celu podwyższenia opłaty ryczałtowej.
Ustawa wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
Według prawników dopóki nowa ustawa nie trafi do Dziennika Ustaw, obowiązuje ta, która zapewnia dodatki wszystkim medykom. Można się jednak spodziewać, że po podpisie prezydenta zostanie bardzo szybko opublikowana.
