Trwa ładowanie...

Notowania

Przejdź na

Kto zapłaci pracownikowi za czas spędzony na kwarantannie domowej?

Skierowanie przez sanepid na obowiązkową kwarantannę domową może oznaczać, że pracownik nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków. Wtedy przysługuje mu prawo otrzymania świadczeń z tytułu choroby.

Podziel się
Dodaj komentarz
(Istock)
To, kto wypłaci pracownikowi należne mu pieniądze, zależne jest od tego, czy inspektor sanitarny uzna, że podczas kwarantanny dana osoba może wykonywać swoje zawodowe obowiązki.

Zgodnie z decyzją rządu osoby wracające z zagranicy są kierowane na dwutygodniową kwarantannę. To ma pomóc w zahamowaniu rozprzestrzeniającej się epidemii koronawirusa. To, kto wypłaca pracownikowi wynagrodzenie, jest uzależnione od decyzji inspektora sanitarnego.

Kto zapłaci pracownikowi za czas spędzony na kwarantannie domowej?

To, kto wypłaci pracownikowi należne mu pieniądze, zależne jest od tego, czy inspektor sanitarny uzna, że podczas kwarantanny dana osoba może wykonywać swoje zawodowe obowiązki. Jeśli jego decyzja będzie pozytywna, to wtedy wynagrodzenie wypłacić musi pracodawca.

mBank webinar dla firm: Jak płynnie przenieść stacjonarny biznes do online, przetrwać i wygrać w kryzysie?

W przeciwnym wypadku pracownikowi przysługuje zwolnienie lekarskie, a co za tym idzie także zasiłek chorobowy. Przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie wypłaca pracodawca, a dopiero później ZUS. W przypadku osób powyżej 50. roku życia pracodawca płaci przez 14 dni.

Aby otrzymać zasiłek, trzeba być objętym ubezpieczeniem chorobowym. W przeciwnym wypadku, nawet w przypadku decyzji powiatowego inspektora sanitarnego, wypłata zasiłku nie przysługuje pracownikowi.

Jak ubiegać się o zasiłek chorobowy za okres kwarantanny?

W celu otrzymania wypłaty zasiłku niezbędne jest złożenie specjalnego oświadczenia w terminie 3 dni roboczych od zakończenia kwarantanny. Takie oświadczenie składane jest bezpośrednio u płatnika składek (pracodawcy).

Inaczej jest w przypadku osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących. Składają one oświadczenie do ZUS.

Jeśli zasiłek chorobowy wypłaca ZUS, pracodawca w ciągu siedmiu dni przekazuje oświadczenie ubezpieczonego do ZUS. Pracodawca może wystąpić do Państwowej Inspekcji Sanitarnej w celu weryfikacji danych zawartych w oświadczeniu.

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.

Masz newsa, zdjęcie, filmik? Wyślij go nam na #dziejesie

Źródło:
money.pl
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz
08-05-2020

jokokto mi wyjaśni dla czego pracodawca płaci za pierwsze 33 dni chorobowego jak składki łyknął ZUS ?

08-05-2020

JolkKto zapłaci i kto zapłaci ? Płatników coraz mniej , brak kasy permanentny , a chętnych biorców coraz więcej i coraz więcej.

08-05-2020

XXXCałe szczęście pod koniec zeszłego roku zwolniłem moich 14 pracowników, pozwoliłem im stworzyć własne biznesy, bo z rozmów wynikało że wiedzieli … Czytaj całość

Rozwiń komentarze (14)