zwolnienie lekarskie

L4 u jednego pracodawcy nie będzie przeszkodą do tego, by wykonywać obowiązki służbowe w tym samym czasie w innym zakładzie pracy - to rewolucyjna zmiana, jaką przynosi uchwalona przez Sejm ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Sejm uchwalił w piątek nowelizację ustawy w sprawie reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zakłada ona m.in. ujednolicenie zasad kontroli zwolnień lekarskich i podwyżki dla lekarzy orzeczników. Doprecyzowuje także sytuacje, w których można stracić zasiłek chorobowy.

W 2024 r. wystawiono blisko 9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem "C", co oznaczało wzrost o niemal połowę względem poprzedniego roku. Powodem jest w tym przypadku niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu. Konsekwencją jest pozbawienie prawa do zasiłku przez pierwsze pięć dni absencji.

Rząd zajął się propozycją zmian przepisów dot. zwolnień lekarskich. Projekt ma m.in. umożliwić wykonywanie pracy u jednego pracodawcy podczas zwolnienia lekarskiego u swojego drugiego pracodawcy, jeśli rodzaj pracy na to pozwala.

ZUS zażądał zwrotu 60 tys. zł zasiłku chorobowego, bo ubezpieczona w trakcie L4 kilkanaście razy zanosiła mężowi obiad 200 m od domu. Sąd w Warszawie uchylił decyzję Zakładu. Adwokat dr Grzegorz Ilnicki nazwał we wpisie na LinkedIn sprawę "absurdalną".

Zakład Ubezpieczeń Społecznych oferuje program prewencji rentowej, umożliwiający pracownikom uskarżającym się na dolegliwości szybki dostęp do sanatoriów bez kolejek. By skorzystać z turnusu rehabilitacyjnego konieczne jest wypełnienie przez lekarza jednego wniosku.

Rząd finalizuje prace nad projektem zmian dotyczących zwolnień lekarskich. Nowe przepisy mają umożliwić pracę mimo trwającego L4 – pod pewnymi warunkami. Jednocześnie planowane jest zaostrzenie zasad kontroli zwolnień, co wzbudza kontrowersje wśród związkowców - podaje "Fakt".

W Polsce rośnie liczba zwolnień lekarskich oznaczonych kodem 'C', co wskazuje na niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu. W 2023 r. wystawiono ponad 6,6 tys. takich zaświadczeń, głównie dla mężczyzn. Zwolnienia te nie uprawniają do wynagrodzenia przez pierwsze 5 dni.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje likwidację wynagrodzenia chorobowego. ZUS ma przejąć finansowanie L4 od pierwszego dnia niezdolności do pracy - informuje serwis rynekzdrowia.pl.

W Polsce rośnie liczba zwolnień lekarskich z kodem "C", co oznacza niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu. W 2023 roku wystawiono ponad 6600 takich zaświadczeń, głównie dla mężczyzn. Z kolei w 2024 roku lekarze w całej Polsce wystawili blisko 9,5 tys. zaświadczeń lekarskich.

Rozmowa o pracę, wyprawa w tropiki, wspieranie rozwodzącej się przyjaciółki czy sporty ekstremalne - to, jak się okazuje, dopuszczalne aktywności na zwolnieniu lekarskim - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował dane dotyczące liczby zwolnień lekarskich oznaczonych kodem C, które dotyczą niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu. W 2024 r. lekarze w Polsce wystawili blisko 9,5 tys. takich zaświadczeń, co stanowi wzrost o 44,9 proc.

Mężczyzna z Rybnika, który wyjechał do Meksyku na leczenie traumy i stresu, po tym jak jego była żona go nękała, wygrał sprawę z ZUS-em. Sąd uznał, że wyjazd do ośrodka leczenia traumy był zgodny z zaleceniami lekarza, a mężczyzna miał prawo do zasiłku chorobowego, mimo wyjazdu za granicę.

W 2024 roku ponad 34 proc. skontrolowanych zwolnień lekarskich zostało wykorzystanych niezgodnie z przepisami. Tymczasem coraz więcej Polaków decyduje się na jednodniowe L4, najczęściej w piątki i poniedziałki - informuje pulshr.pl.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje zmiany, które umożliwią w niektórych przypadkach przebywanie na zwolnieniu lekarskim za granicą. Propozycja budzi obawy, głównie w kontekście nadużyć. Krytycznie do założeń odniosło się Ministerstwo Finansów.

W 2024 r. ZUS skontrolował 486,4 tys. zwolnień lekarskich. W ich następstwie zakwestionował 36,6 tys. świadczeń chorobowych na kwotę 52 mln 953 tys. zł - poinformował rzecznik ZUS Wojciech Dąbrówka. Zdarza się, że podczas zwolnienia ubezpieczeni są na wakacjach, biorą ślub lub remontują dom.

Mężczyzna z Rybnika na L4 wyjechał do Meksyku. ZUS odmówił mu wypłaty zasiłku chorobowego. Sąd stanął jednak po stronie ubezpieczonego. Orzekł, że prześladowany przez byłą żonę realizował zalecenia psychiatry, dotyczące zmiany otoczenia w celu leczenia traumy i stresu.

Z danych ZUS wynika, że w 2024 roku liczba zwolnień lekarskich z kodem "C", dotyczącym nadużycia alkoholu, przekroczyła 8 tys. To więcej niż w całym 2023 roku. Problem dotyczy głównie osób w wieku 40-49 lat i generuje milionowe koszty dla pracodawców oraz gospodarki.

Do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy, której celem jest wprowadzenie zmian w zwolnieniach lekarskich. Według nowych przepisów osoba, która pracuje w dwóch miejscach, będzie mogła świadczyć pracę w jednym miejscu, jednocześnie pozostając na zwolnieniu u drugiego pracodawcy - pisze dla money.pl Oskar Sobolewski.

Pracowników, firmy i klientów ZUS czeka rewolucja w zwolnieniach lekarskich i systemie orzecznictwa. Chory na L4 będzie mógł wykonywać incydentalne czynności bez groźby utraty pieniędzy z ZUS. Zmiany mają wejść w życie z początkiem przyszłego roku - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Wprowadzenie jednolitych zasad wydawania orzeczeń lekarskich w ZUS oraz zmiana zatrudniania i kwalifikacji wymaganych od lekarzy orzeczników - to główne założenia projektu nowelizacji ustawy, który został skierowany do konsultacji. Regulacja dotyczy również rewolucyjnych zmian w zasiłku chorobowym.

Właścicielka prywatnego przedszkola w Krakowie prześledziła aktywność podwładnej, która była na zwolnieniu lekarskim, na podstawie jej wpisów na FB. "Zwracam się do ZUS" - napisała.

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej toczą się prace nad projektem, dzięki któremu chorobowe byłoby płatne nie w 80 procentach, a w 90 albo 100 proc. Plany resortu ujawniła niedawno jego szefowa, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Rozważamy propozycję, by chorobowe było płatne w 90 albo 100 proc. Musimy wziąć przy tym pod uwagę ryzyko np. wypychania pracowników na fałszywe L4 - powiedziała "Dziennikowi Gazecie Prawnej" ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

ZUS w Toruniu kazał panu Kamilowi oddać zasiłek chorobowy. Powód? W chwili kontroli mężczyzny nie było w domu. Sąd jednak decyzję Zakładu cofnął. ZUS ma prawo kontrolować zwolnienia chorobowe i z tego korzysta. W 2023 r. przeprowadził 461,2 tys. kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy.