zwolnienie lekarskie (strona 4 z 5)

Przeszło 3,3 mln wyniosła w marcu br. liczba zarejestrowanych zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w porównaniu z miesiącem wcześniejszym nastąpił wzrost o 36 proc.

Skierowanie przez sanepid na obowiązkową kwarantannę domową może oznaczać, że pracownik nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków. Wtedy przysługuje mu prawo otrzymania świadczeń z tytułu choroby.

Likwidacja tzw. umów śmieciowych, zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. pensji, "świadczenie kryzysowe" w kwocie 2600 zł - to elementy pakietu pracowniczego przedstawionego w piątek, 1 maja, przez Lewicę.

ZUS miał wątpliwości, czy fizjoterapeutka przebywająca na zwolnieniu lekarskim, ma prawo m.in. podpisywać umowy i robić zakupy do firmy. Dlatego też nakazał przedsiębiorcy zwrot pieniędzy, które otrzymała z tytułu zwolnienia. Sprawa trafiła do rzecznika MŚP.

Dziś w "Money. To się liczy" nowe informacje o tym, jak koronawirus wpływa na polską gospodarkę. Gościem będzie Beata Daszyńska-Muzyczka, prezes Banku Gospodarstwa Krajowego. W drugiej części na pytania naszych czytelników nt. praw i obowiązków pracowników i pracodawców wynikających ze specustawy ws. koronawirusa odpowiada Wiktoria Cieślikowska, prawnik z kancelarii MDDP. Zapraszamy od 9.15.

Osoba poddana kwarantannie lub izolacji ma prawo do otrzymania świadczeń z tytułu choroby. Podstawą do ich wypłacenia jest decyzja państwowego inspektora sanitarnego - tłumaczy Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Według ZUS, idąc na zwolnienie lekarskie, powinno się zablokować firmowe konta. Jeśli tylko wpłynie tam choćby złotówka, na przykład od kontrahenta, który zalegał z zapłatą, Zakład zabierze zasiłek. Sprawa trafiła do sądu.

Rząd zapowiada zmiany w zwolnieniach lekarskich, pracownik będzie czekał 90 dni na skorzystanie z kolejnego L4, nawet jeśli wcześniej zachoruje. Samozatrudnieni jeszcze dłużej, bo pół roku. - Jeśli decyzje administracyjne wchodzą w medycynę to już jest kontrowersyjne. Temat jest jeszcze świeży, jeszcze nie dostaliśmy go do konsultacji, ale nie dzieje się nic, co uzasadniałoby ruchy w utrudnianiu pójścia na L4 czy nie płaceniu za zwolnienia - powiedział w programie "Money. To się liczy" Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność". Uważa, że rząd szuka oszczędności. - To kwestie budżetowe. Pracownik czy przedsiębiorca nie idzie na L4, jeśli nie musi - podkreśla Lewandowski.

Mieszkanka Rybnika za dwa miesiące chorobowego dostała ponad 76 tys. zł. To najwyższy zasiłek wypłacony w tym roku przez ZUS na Śląsku i jednocześnie w całym kraju – informuje serwis "Puls HR".

Po zmianach pacjenci będą musieli mieć 90 dni przerwy między jednym a drugim zwolnieniem, by otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS. - To absurdalne, nieprzemyślane i mechaniczne podejście. Choroby i jej przebiegu nie da się zaplanować - mówi Witold Michałek, dyrektor Federacji Polskich Pacjentów i członek Rady Dialogu Społecznego.

- Już dziś mam do czynienia z listami i telefonami od przedsiębiorców, którzy korzystając ze składek preferencyjnych, czyli opłacanych od podstawy w wysokości 675 zł, idą na zwolnienie lekarskie i nagle dzwonią: "halo, moment, dlaczego dostaję 500 zł świadczenia chorobowego". Dlatego, że podstawa wymiaru składek była niska. Nie wszyscy zdają sobie sprawę, że składki rzutują na wysokość świadczenia chorobowego, renty czy emerytury - mówił w programie "Money. To się liczy" Wojciech Andrusiewicz, rzecznik prasowy ZUS.

ZUS wyłapuje osoby nadużywające zwolnień lekarskich i wstrzymuje wypłaty zasiłków - kwoty sięgają milionów złotych. Spraw przybywa i są coraz sprawniej rozpatrywane.

Zwolnienia lekarskie wysypują się w okresie majówki. Ogrom Polaków długi weekend spędza na L-4, a w ubiegłym roku ZUS wstrzymał wypłatę świadczeń na ponad 31 mln zł.

ZUS rusza z krucjatą przeciwko wyłudzaniu zwolnień lekarskich. Do udziału w niej zachęca pracodawców i rozpoczyna cykl szkoleń poświęcony temu, w jaki sposób prowadzić kontrole chorych pracowników. Byliśmy na pierwszym takim warsztacie.

ZUS rozsyła do firm pismo, w którym informuje, że mają obowiązek kontrolowania, czy pracownicy wykorzystują zwolnienia lekarskie w sposób zasadny. ZUS najwyraźniej zapomniał, że nie jest organem stanowiącym prawo, bo żadne przepisy takiego obowiązku nie przewidują.

Są najnowsze wyniki kontroli ZUS, przeprowadzonej w 2016 r. Chodzi o zwolnienia lekarskie. Zakład wstrzymał lub cofnął świadczeń na sumę 203,8 mln zł. Rok wcześniej była to kwota o 8 mln zł mniejsza.

Tak źle jeszcze nie było. 9,5 mln dni wolnych od pracy z powodu zaburzeń psychicznych wzięli Polacy w pierwszym półroczu 2016 r. To o prawie 70 proc. więcej niż w tym samym czasie 2010 r. - alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna".

42 lata bez ani jednego dnia na zwolnieniu lekarskim przepracowała urzędniczka z Ligurii na północy Włoch, która przechodzi na emeryturę.

W 2014 roku z powodu różnych zaburzeń nastroju na zwolnieniu lekarskim wylądowało ponad 200 tys. pracowników. Koszty poniesione z tego tytułu szacuje się na 2,6 mld zł, przy czym koszt samych tylko zasiłków dla nieobecnych wyniósł 800 mln zł- informuje "Gazeta Wyborcza".

Ponieważ nie jestem w stanie pracować z powodu zwolnienia w czasie ciąży, nie stać mnie też na składaki ZUS. Czy przebywając na L4 i czekając na decyzję z ZUS-u względem zasiłku chorobowego muszę opłacać składki?

Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, musi liczyć się z tym, że jego pensja za czas choroby będzie nieco niższa. Ale są sytuacje, gdy podwładny - mimo choroby - otrzyma 100 proc. wynagrodzenia.

Częste zwolnienia pracownika wymuszają zmiany w organizacji pracy, a często też oznaczają dla firmy dodatkowe koszty związanie z organizacją zastępstwa lub nadgodzinami reszty personelu.

Mam zwolnienie lekarskie na 10 dni, ale chcę z niego wrócić do pracy wcześniej (po 7 dniach). Co w takiej sytuacji zrobić?

Czy pracodawca może sam skontrolować pracownika na zwolnieniu, lub wysłać na kontrolę innego podwładnego, czy zawsze musi być to osoba z ZUS-u?

Rodzice dzieci do 14. roku życia mają prawo do 62 dodatkowych dni wolnego w ciągu roku.