zwolnienie lekarskie (strona 5 z 5)

Pracownik ma siedem dni na dostarczenie pracodawcy zaświadczenia lekarskiego wystawionego na druku ZUS ZLA. Jeśli nie dotrzyma tego terminu, musi liczyć się z obniżeniem zasiłku.

Kiedy przebywałam na zwolnieniu, mój pracodawca przysłał mi wypowiedzenie umowy z zachowaniem 3 dniowego wypowiedzenia. Czy to zgodne z prawem?

Zwolnienie lekarskie chroni pracownika niezdolnego do pracy przez zwolnieniami grupowymi. Stosuje się w tym wypadku przepisy z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników.

Czy częste absencje pracownika, z powodu zwolnień lekarskich, mogą być powodem wypowiedzenia umowy o pracę?

Po pierwsze, żeby wyciągnąć jakiekolwiek konsekwencje wobec pracownika, wykorzystującego nieprawidłowo zwolnienie lekarskie trzeba go skontrolować

Jakie prawa do zwolnienia lekarskiego ma osoba pracująca na umowie zlecenia lub umowie o dzieło?

Czy zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniem? Czy częste choroby mogą być powodem zwolnienia? Czy w czasie zwolnień grupowych można zwolnić pracownika przebywającego na chorobowym?

Zgodnie z art. 210 kodeksu pracy pracownik ma prawo powstrzymać się do wykonywania pracy, zawiadamiając o tym przełożonego, w sytuacji w której warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika.

Jeżeli wypadek wydarzył się w drodze do pracy lub odwrotnie, zwolnienie lekarskie będzie płatne w wysokości 100 proc. podstawy.

Czy przebywając na zwolnieniu lekarskim, gdzie jest wskazane, że trzeba leżeć, muszę pozostać w miejscu mojego zamieszkania/zameldowania?

Ile można maksymalnie przebywać na zwolnieniu lekarskim, które wystawiane jest w celu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem?

Od ośmiu miesięcy jestem na urlopie wychowawczym i okazało się, że jestem w 8 tygodniu ciąży. Jak wygląda teraz sytuacja z wynagrodzeniem?

Czy będąc na okresie 3 miesięcznego wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony) pracownik może pójść na zwolnienie lekarskie i czy w takiej sytuacji otrzyma wynagrodzenie i jakie? Co się stanie jeśli L4 wykroczy poza okres wypowiedzenia?

Zgodnie z najnowszym badaniem młodzi ludzie są dwa razy częściej nieobecni w pracy z powodu choroby niż ich starsi koledzy.

Jestem zatrudniony na okres próbny na 3 miesiące. Wiem, że obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Jeśli w trakcie wypowiedzenia zachoruję, czy dni spędzone na zwolnieniu będą wliczały się w okres wypowiedzenia? - pyta internauta.

Ta decyzja ma związek ze śmiercią policjanta, który został śmiertelnie raniony nożem.

Sprawdź, czy warto ryzykować. Za lewe zwolnienie pracodawca może nawet rozwiązać umowę o pracę.

Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało projekt ustawy o lekarzu sądowym. Ma on ograniczyć nadużywanie zwolnień lekarskich i przyśpieszyć śledztwa oraz procesy.

Świadczenia chorobowe wypłaca się na podstawie wystawianych przez lekarza formularzy ZUS ZLA. Co jednak, gdy pracownik takie zwolnienie zgubi?