Lekarz medycyny pracy. Kim jest? Jakie badania wykonuje?

Medycyna pracy to specjalność lekarska, której przedmiotem jest badanie wpływu środowiska pracy na pacjenta. Do tego lekarz medycyny pracy zajmuje się diagnostyką, leczeniem i profilaktyką chorób zawodowych. Lekarz medycyny pracy ma określić, czy pracownik może wykonywać pracę na określonym stanowisku. Wydaje też orzeczenia lekarskie studentom czy uczniom, w którym potwierdza ich zdolność do wykonywania wybranego zawodu i kształcenia się w wybranym kierunku.

Najczęściej lekarzami medycyny pracy są lekarze ogólni, którzy przeprowadzają podstawowe badania. Istnieje jednak możliwość konsultowania się z lekarzami innych specjalizacji: okulistami, neurologami, kardiologami czy laryngologami. Zgodnie z przepisami lekarz medycyny pracy musi mieć ukończone studia medyczne oraz 5-letnią podstawową specjalność lekarską.

Lekarz medycyny pracy zajmuje się badaniami profilaktycznymi pracowników. Są to badania:

• wstępne,
• okresowe,
• kontrolne.

Do zadań lekarza medycyny pracy należy też prowadzenie poradni zakładowej dla pracowników z gabinetami specjalistycznymi, przeprowadzanie badań uczniów, badań kierowców, marynarzy, rybaków, nurków i płetwonurków oraz badań osób ubiegających się lub posiadających pozwolenie na broń.

Zgodnie z Kodeksem pracy, wizyta u lekarza medycyny pracy musi się odbyć w ściśle określonych przypadkach. Są to:

• przed rozpoczęciem pracy u nowego pracodawcy,
• po zmianie stanowiska pracy lub zakresu pracy na danym stanowisku,
• przed upływem ważności poprzedniego zaświadczenia o zdolności do pracy.

Badanie okresowe odbywa się co 1-5 lat, a ich częstotliwość związana jest ściśle z charakterem stanowiska pracy.