Pracodawca sprawdzi, kto się zaszczepił. Ważne zmiany w prawie

W sierpniu w Sejmie ma pojawić się poselski projekt, który ma dać prawo do weryfikacji przez pracodawców statusu zaszczepienia pracownika, informuje ”Wprost”.

Z informacji portalu wynika, że pracodawcy będą mogli wymagać dowodu szczepień i w przypadku braku zaszczepienia przesunąć pracownika np. na inne stanowisko. Projekt miał powstawać w trakcie rozmów Jarosława Gowina z pracodawcami.

Pracodawcy zwracają uwagę na fakt, że nawet bez regulacji prawnych, chcieliby istotnych obostrzeń dla niezaszczepionych pracowników, pisze ”Dziennika Gazeta Prawna”.

Firmom coraz bardziej doskwierają ograniczenia w pozyskiwaniu informacji o tym, którzy z pracowników przyjęli preparat przeciwko COVID-19. Takie regulacje miałby pozwolić na: „skuteczniejsze zadbanie o bezpieczeństwo zatrudnionych, klientów oraz kontrahentów. Pracodawca mógłby podjąć odpowiednie działania organizacyjne, np. skierować osoby niezaszczepione do pracy zdalnej” – czytamy w ”DGP”

Obecnie na przeszkodzie stoją przepisy o ochronie danych osobowych. Zgodnie z Kodeksem pracy zatrudniający może pozyskać informacje dotyczące stanu zdrowia pracownika, ale tylko za zgodą pracownika i z jego inicjatywy.