TOP 10 firm, z których pracownicy nie chcą odchodzić

"Wielka rezygnacja" pustoszy kadry amerykańskich firm, ale nie wszystkich. Jak donosi portal CNBC, są przedsiębiorstwa, które wciąż mogą liczyć na lojalność swoich pracowników, a ci czują się w firmach tak dobrze, że ani myślą rezygnować z pracy.

Na 10 miejscu zestawienia znalazła się firma Virgin Atlantic, której założycielem jest sir Richard BransonNa 10 miejscu zestawienia znalazła się firma Virgin Atlantic, której założycielem jest sir Richard Branson
Źródło zdjęć: © Getty Images | GENNA MARTIN

Pracodawcy w Stanach Zjednoczonych muszą mierzyć się z nowymi wyzwaniami na rynku pracy. W 2021 rozpoczął się proces tzw. wielkiej rezygnacji, oznacza on coraz wyższy wskaźnik odejść z pracy w amerykańskich przedsiębiorstwach. Są jednak firmy, których ten problem nie dotyczy.

Portal powołuje się na badanie Resume.io, które pod lupę wzięło znane firmy o   najwyższych wskaźnikach zatrzymania zatrudnienia na całym świecie. Aby skompilować ranking, Resume.io najpierw przyjrzało się firmom zatrudniającym najwięcej pracowników w każdej z 13 głównych branż. Wykorzystano też dane z LinkedIn, aby określić medianę stażu pracy w każdej z tych firmy.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Sklepy bez obsługi. Przyjmą się w Polsce? "Mamy kilkadziesiąt tys. klientów"

Pracownicy HSBC Bank i Neutrogena pozostają w swoich firmach przez 10,2 roku, umieszczając te dwie firmy na szczycie listy. Obie firmy istnieją od ponad 100 lat.

Oto 10 najlepszych firm, z których pracownicy nie chcą odchodzić:

  1. HSBC Bank USA
  2. Neutrogena
  3. Merck & Co.
  4. Thomson Reuters
  5. Pakistan International Airlines
  6. TAP Air Portugal
  7. Egyptair
  8. Mary Kay
  9. KLM Royal Dutch Airlines
  10. Virgin Atlantic

Pracownicy HSBC mogą pochwalić się sporym potencjałem płacowym. Według Resume.io średnia pensja wynosi tam 97 000 USD.

Bank HSBC znalazł się na szczycie rankingu firm, z których pracownicy nie chcą odchodzić
Bank HSBC znalazł się na szczycie rankingu firm, z których pracownicy nie chcą odchodzić © East News | Derajinski Daniel/ABACA

Według Zippii w Neutrogenie mediana pensji wynosi 66 000 dolarów, alee jako spółka zależna Johnson & Johnson pracownicy Neutrogeny prawdopodobnie czerpią wiele innych korzyści. Chodzi m.in. o globalny urlop rodzicielski, ubezpieczenie dla zwierząt domowych i czy płatny czas wolny przeznaczony na wolontariat.

Co ciekawe: połowa z 10 najlepszych miejsc należy do linii lotniczych. W pięciu wymienionych liniach lotniczych średni staż pracy wynosi od 8,7 do 9,5 roku

Wybrane dla Ciebie