Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
MLG
|
aktualizacja

TOP 10 firm, z których pracownicy nie chcą odchodzić

7
Podziel się:

"Wielka rezygnacja" pustoszy kadry amerykańskich firm, ale nie wszystkich. Jak donosi portal CNBC, są przedsiębiorstwa, które wciąż mogą liczyć na lojalność swoich pracowników, a ci czują się w firmach tak dobrze, że ani myślą rezygnować z pracy.

TOP 10 firm, z których pracownicy nie chcą odchodzić
Na 10 miejscu zestawienia znalazła się firma Virgin Atlantic, której założycielem jest sir Richard Branson (Getty Images, GENNA MARTIN)

Pracodawcy w Stanach Zjednoczonych muszą mierzyć się z nowymi wyzwaniami na rynku pracy. W 2021 rozpoczął się proces tzw. wielkiej rezygnacji, oznacza on coraz wyższy wskaźnik odejść z pracy w amerykańskich przedsiębiorstwach. Są jednak firmy, których ten problem nie dotyczy.

Portal powołuje się na badanie Resume.io, które pod lupę wzięło znane firmy o   najwyższych wskaźnikach zatrzymania zatrudnienia na całym świecie. Aby skompilować ranking, Resume.io najpierw przyjrzało się firmom zatrudniającym najwięcej pracowników w każdej z 13 głównych branż. Wykorzystano też dane z LinkedIn, aby określić medianę stażu pracy w każdej z tych firmy.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Zobacz także: Sklepy bez obsługi. Przyjmą się w Polsce? "Mamy kilkadziesiąt tys. klientów"

Pracownicy HSBC Bank i Neutrogena pozostają w swoich firmach przez 10,2 roku, umieszczając te dwie firmy na szczycie listy. Obie firmy istnieją od ponad 100 lat.

Oto 10 najlepszych firm, z których pracownicy nie chcą odchodzić:

  1. HSBC Bank USA
  2. Neutrogena
  3. Merck & Co.
  4. Thomson Reuters
  5. Pakistan International Airlines
  6. TAP Air Portugal
  7. Egyptair
  8. Mary Kay
  9. KLM Royal Dutch Airlines
  10. Virgin Atlantic

Pracownicy HSBC mogą pochwalić się sporym potencjałem płacowym. Według Resume.io średnia pensja wynosi tam 97 000 USD.

Według Zippii w Neutrogenie mediana pensji wynosi 66 000 dolarów, alee jako spółka zależna Johnson & Johnson pracownicy Neutrogeny prawdopodobnie czerpią wiele innych korzyści. Chodzi m.in. o globalny urlop rodzicielski, ubezpieczenie dla zwierząt domowych i czy płatny czas wolny przeznaczony na wolontariat.

Co ciekawe: połowa z 10 najlepszych miejsc należy do linii lotniczych. W pięciu wymienionych liniach lotniczych średni staż pracy wynosi od 8,7 do 9,5 roku

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(7)
asia
miesiąc temu
jak się dba o pracownika to nie chce odchodzić prosta sprawa. U nas w robocie też jest dobra atmosfera, z szefem da się dogadać. W maju nawet zorgazniowałam nam intergracje w leszczyńskim tunelu aerodynamicznym i też z nami pojechał
Polska
miesiąc temu
Jak z firmy hurtem odchodza ludzie to nawet sie kierownikowi czy hr nie chce zrobic badania dlaczego tak jest. Chore, a czzesto jest to toksyczna atmosfera i slabe pieniadze. Mobbing
Ttm
miesiąc temu
Ja pracuje od 12 lat w firmie z której chce odejść, ale nie mam gdzie
Ja8
2 miesiące temu
Oczywisvie nie dotyczy to HSBC w Polszy 🤣🤣🤣
Pozhoga
2 miesiące temu
,,płatny czas wolny przeznaczony na wolontariat" Kurczę, czy tylko ja mam tu dysonans poznawczy? To coś jak ,,dziecko dwóch matek" , ,,dziennikarz Gazety Wyborczej" albo ,,stabilne źródła energii odnawialnej" - oksymoron to się chyba nazywa...