Pensje w tym zawodzie rosną jak szalone. Na gwałt potrzeba pracowników

Badanie przeprowadzone przez Antal, Sodexo i Polskie Stowarzyszenie Menedżerów Logistyki i Zakupów pokazuje, że 72 proc. ankietowanych specjalistów ds. zakupów ma optymistyczne spojrzenie na możliwości rozwoju zawodowego w branży, a 26 proc. ocenia je jako bardzo obiecujące. Raport wskazuje, że firmy inwestują więcej w specjalistów, uznając ich za kluczowych w generowaniu oszczędności.

Blisko jedna trzecia kierowników ds. zakupów zarządza budżetami przekraczającymi 50 mln zł. Polski specjalista zazwyczaj angażuje się w szerokie spektrum działań firmy, koncentrując się głównie na zakupie surowców i materiałów produkcyjnych oraz negocjowaniu najkorzystniejszych cen i warunków zakupu.

- Ich praca, niegdyś skupiona głównie na negocjacjach i logistyce, ewoluuje w kierunku strategicznego zarządzania i optymalizacji procesów zakupowych. Efektywność działania przedsiębiorstw zasadniczo zależy od sprawnej organizacji zakupowej, która nadzoruje procesy wewnętrzne i wspiera podejmowanie decyzji strategicznych - stwierdził Artur Skiba, prezes Antal.

Dane Deloitte wskazują, że Polska jest jedną z preferowanych lokalizacji dla centrów usług wspólnych. Dwa lata temu było ich 1,6 tys. Rosnące zapotrzebowanie na ekspertów ds. zakupów przełożyło się na atrakcyjne wynagrodzenia.

- Od czasów wybuchu pandemii COVID-19 zapotrzebowanie na specjalistów ds. zakupów gwałtownie wzrosło. Jednym z przejawów tego zjawiska jest wzrost wynagrodzeń osób zajmujących się łańcuchem dostaw o jedną dziesiątą. To jeden z największych przyrostów płac, jaki zaobserwowano na początku dekady - informuje Monika Droździak, dyrektorka z Sodexo Polska. Dla porównania dodaje, że w sektorze IT wzrost płac w ciągu ostatniego roku wyniósł 1 proc.

Badanie "Rola i wyzwania działów zakupów w Polsce" przeprowadzono metodą CAWI, obejmując 922 specjalistów i menedżerów działów zakupowych w okresie od 20 marca do 11 kwietnia 2024 r.