Podwyżka dla ponad trzech mln Polaków. Tyle otrzymają "na rękę"

Od początku 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta o 366 zł, osiągając poziom 4666 zł brutto, czyli 3510,92 netto. Minimalna stawka godzinowa wzrasta do 30,50 zł brutto. Zmiany te, obejmą około 3,2 mln pracowników. Podwyżka wynika z ustawy budżetowej na 2025 r. oraz prognozowanego wzrostu cen.

Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia stanowi 53,83 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2025 r. Wzrost ten jest wynikiem zastosowania wskaźnika weryfikacyjnego oraz uwzględnienia różnicy między rzeczywistym a prognozowanym wzrostem cen w 2023 r.

Podwyżka płacy minimalnej oznacza dodatkowe koszty dla firm. Małe i średnie przedsiębiorstwa poniosą koszty rzędu 11,8 mld zł, natomiast duże firmy 3,15 mld zł.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru jedynie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączny przychód pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu. Dlatego poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze

Do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się jednak dodatku stażowego, dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i rentowej oraz dodatku za pracę w nocy.