płaca minimalna

Sejm debatował w piątek, w ramach pierwszego czytania, nad projektem Lewicy zmieniającym sposób liczenia płacy minimalnej. Propozycja wyłącza z minimalnego wynagrodzenia dodatek funkcyjny, specjalny oraz premie i nagrody. Zakłada też zwiększenie kar dla pracodawców, którzy płacą zatrudnionym na pełny etat mniej niż minimalna krajowa.

W czwartek ruszają negocjacje dotyczące płacy minimalnej, podwyżek dla budżetówki oraz waloryzacji emerytur i rent w 2027 r. Związki zawodowe już zapowiadają walkę o wyższe podwyżki, a pracodawcy studzą oczekiwania, wskazując na trudną sytuację finansów publicznych - opisuje "Fakt".

"Zgodnie z mechanizmem ustawowym, płaca minimalna w 2027 r. będzie musiała wynieść co najmniej 4860,47 zł lub 4974,92 zł" - pisze w serwisie X Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Decydując w zeszłym roku o poziomie wzrostu najniższej krajowej, rząd nie mógł przewidzieć rozwoju wypadków geopolitycznych w 2026 r. Przez – nie bójmy się tego powiedzieć – bezmyślną politykę amerykańskiej administracji niemal półtora miliona Polaków w tym roku zbiednieje – pisze w opinii dla money.pl Kamil Fejfer.

Średnia krajowa zbliża się do 9 tysięcy złotych, ale połowa Polaków zarabia znacznie mniej. Najnowsze dane GUS za październik 2025 r. pokazują prawdziwy obraz naszych finansów. W mikrofirmach mediana zrównała się z płacą minimalną. Kto zyskuje, a kto traci na rynku pracy?

Spowolnienie wzrostu płac minimalnych w ochronie zdrowia to propozycja Ministerstwa Zdrowia, którą w środę zajmie się trójstronny zespół. Strona społeczna chce wiedzieć, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia rozliczy świadczenia udzielone w 2025 r.

Płaca minimalna w Polsce może wkrótce przekroczyć 5 tys. zł brutto. To efekt unijnej dyrektywy oraz trwających prac nad nowymi regulacjami. Polska zaliczyła już 16 miesięcy poślizgu. Jednak i bez nowych przepisów najniższa krajowa może przekroczyć psychologiczny pułap - informuje "Fakt".

Płace minimalne w ochronie zdrowia od 1 lipca mają wzrosnąć o 8,82 proc. - wynika z opublikowanego w poniedziałek wskaźnika GUS, od którego uzależniona jest coroczna podwyżka wynagrodzeń w ochronie zdrowia.

Z porównania cen wynika, że Niemca zarabiającego najniższą pensję stać na wiele więcej, często może kupić prawie dwa razy tyle żywności co Polak – pisze serwis Deutsche Welle. Dodaje, że podobne trendy można zaobserwować wśród ogółu zarabiających.

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w sierpniu 2025 r. wyniosła 7.280,0 zł i była niższa o 17,4 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - podał Główny Urząd Statystyczny.

Polacy zarabiają coraz więcej, a średnia płaca w grudniu zbliżyła się do psychologicznej granicy 10 tysięcy złotych. Najnowsze dane GUS pokazują jednak drugą stronę medalu: firmy wciąż redukują zatrudnienie, co może wpłynąć na decyzje Rady Polityki Pieniężnej.

USA są dobrym krajem do życia, o ile jest się tamtejszym co najmniej średniakiem. Jeśli chodzi o życie tej części społeczeństwa, której się mniej poszczęściło, to kraje europejskie, w tym Polska wyprzedzają USA o wiele długości - pisze w opinii dla money.pl dziennikarz Kamil Fejfer.

Podwyżka płacy minimalnej w Niemczech do 13,90 euro na godzinę wpływa znacząco na strukturę wynagrodzeń i działania firm. Zdecydowana większość przedsiębiorstw odczuła te zmiany, co niesie ze sobą szereg konsekwencji ekonomicznych.

Do 10 lutego najgorzej zarabiający dostaną pierwszą wypłatę wynagrodzenia po podwyżce płacy minimalnej. Wzrosła ona z 4666 zł do 4806 zł brutto. Podwyżka przyniesie pracownikom ok. 95 zł więcej na rękę, co pozwoli na niewielkie zwiększenie siły nabywczej w obliczu rosnących cen - informuje Bussines Insider.

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa w Polsce uległy waloryzacji. Wzrost jest skromniejszy niż rok wcześniej. Pod względem wysokości ustawowej najniższej pensji nasz kraj znajduje się na 9. miejscu w Unii Europejskiej. W pięciu państwach nie ma jej wcale.

Od stycznia w Niemczech wzrośnie płaca minimalna do 13,90 euro za godzinę - informuje "Deutsche Welle". Firmy ostrzegają przed redukcjami zatrudnienia i cięciami inwestycji, a związki zawodowe zarzucają im straszenie skutkami, które — jak pokazuje historia — często się nie realizują.

Główny Urząd Statystyczny odkrywa karty dotyczące rzeczywistych zarobków w Polsce. Choć średnia pensja zbliża się do 9 tys. zł, to "środkowy" Polak widzi na pasku znacznie mniej. Mediana wynagrodzeń w czerwcu 2025 roku wyniosła nieco ponad 7,1 tys. zł brutto.

Od 1 stycznia 2026 r. minimalna płaca w Rosji wzrośnie do 27 093 rubli, co oznacza wzrost o 20,7 proc. w porównaniu do obecnego roku. Zmiana ta ma na celu lepsze odzwierciedlenie realnych dochodów obywateli. Nowy pułap to w przeliczeniu to nieco ponad 348 dol. czy 1282 zł.

Stopa bezrobocia we wrześniu 2025 r. wyniosła 5,6 proc., wobec 5,5 proc. miesiąc wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny.

Płaca minimalna w 2026 r. wyniesie 4806 zł brutto miesięcznie oraz 31,40 zł brutto za godzinę - zadecydował we wrześniu rząd. To oznacza, że najniższa krajowa wzrośnie o 140 zł brutto miesięcznie.

Po raz pierwszy od lat więcej Polaków wyjeżdża z Niemiec do kraju, niż przyjeżdża do Niemiec z Polski – podają niemieckie media. Zjawisko to może mieć poważne konsekwencje dla niemieckiej gospodarki.

Rząd ogłosił, że od 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna w Polsce zostanie podwyższona do 4806 złotych brutto. Ze wzrostem, choć najniższym od lat, wiążą się zarazem podwyżki w opłatach i karach, które są powiązane z płacą minimalną.

Konfederacja Lewiatan proponuje zmianę sposobu ustalania płacy minimalnej. Według reprezentującej przedsiębiorców organizacji lepsze rozwiązanie, to gwarantowane 50 proc. przeciętnej płacy. Wyższy wzrost miałby być ustalany na drodze negocjacji i uzgodnień między pracodawcami i związkami zawodowymi.

Od 2026 r. płaca minimalna w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa - 31,40 zł - wynika z opublikowanego w poniedziałek w Dzienniku Ustaw Rozporządzenia Rady Ministrów. To zmiana, która wpłynie m.in. na koszty pracy ponoszone przez pracodawców oraz wysokość składek.

Od 2026 r. płaca minimalna w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa - 31,40 zł - tak zdecydował rząd. W poniedziałek rozporządzenie w tej sprawie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.