płaca minimalna (strona 3 z 20)

Tysiące osób demonstrowały w sobotę w Ankarze, domagając się podniesienia płacy minimalnej o 70 procent. Skandowano hasła wzywające rząd Turcji do ustąpienia. W kraju szaleje inflacja.

Od stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa - do 30,50 zł brutto. To efekt wrześniowego rozporządzenia Rady Ministrów. Jak płaca minimalna zmieniała się przez ostatnie lata? Skala wzrostu od roku 2016 robi wrażenie.

Od lat walczę o to, żeby płaca minimalna była płacą zasadniczą – powiedział główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Podkreślił, że dziś kwotę, jaką pracodawca wpisze w rubryce płaca zasadnicza, "ogranicza tylko jego fantazja", bo może to być np. jeden złoty.

Od stycznia możemy spodziewać się wyższych czynszów. "Fakt" donosi, że koszty użytkowania mieszkań w blokach zarządzanych przez spółdzielnie oraz wspólnoty mieszkaniowe wzrosną, a jednym z powodów tej sytuacji jest rosnąca płaca minimalna.

Polska należy do nielicznych krajów w Unii Europejskiej, w których nawet samotny rodzic z dwójką dzieci na utrzymaniu nie popadnie w ubóstwo, o ile pracuje. To sukces polskiej polityki społecznej. Zapewne dałoby się go osiągnąć mniejszym kosztem, ale i to nie jest wcale oczywiste.

Od stycznia trzeba przygotować się na podwyżki czynszów. Koszty eksploatacji mieszkań w blokach zarządzanych przez spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe podbije m.in. wyższa płaca minimalna - informuje "Fakt".

Kilka tygodni temu GUS zaprezentował dane, na które sporo osób interesujących się gospodarką czekało dosłownie od lat. Mowa o rozkładzie wynagrodzeń. Dzięki niemu wiemy m.in. jak wygląda średnia pensja w poszczególnych miastach i powiatach - pisze Kamil Fejfer dla money.pl.

Polska Izba Handlu (PIH) wystosowała list otwarty do premiera Donalda Tuska w sprawie niepodnoszenia pensji minimalnej od 1 stycznia 2025 r. - przekazała w czwartek PIH. W ocenie Izby, podwyższenie wysokości pensji minimalnej od przyszłego roku będzie obciążeniem, którego nie udźwigną przedsiębiorcy MŚP.

W czwartek rząd ogłosił, że chce, aby płaca minimalna od 1 stycznia 2025 r. wyniosła 4666 zł. Jest to więcej względem tego, co proponował na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego. To oznacza - jak wskazała doradczyni podatkowa Małgorzata Samborska - że koszt pracodawcy wyniesie 5621,59 zł.

Rząd zdecydował się na podniesienie płacy minimalnej względem tego, co proponował na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego. Jak czytamy w najnowszej wersji projektu rządowego rozporządzenia, płaca minimalna od 1 stycznia 2025 r. wzrośnie do 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa do 30,50 zł.

Nawet 80-90 proc. pracowników mikroprzedsiębiorstw otrzymuje płacę minimalną. W prawie połowie powiatów wynagrodzenie minimalne stanowi ponad 70 proc. mediany wynagrodzeń. To prowokuje pytanie, czy płaca minimalna jest na właściwym poziomie - piszą dla money.pl prof. Aleksandra Majchrowska oraz prof. Paweł Strawiński.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało korekty w ustalaniu płacy minimalnej. W projekcie ustawy pojawiła się tzw. wartość referencyjna najniższej krajowej na poziomie 55 proc. płacy średniej. Czy to oznacza, że "minimalna" w Polsce będzie stanowiła właśnie taki odsetek przeciętnego wynagrodzenia? Niestety nie - pisze dla money.pl Kamil Fejfer.

W najbliższą środę rząd rozpatrzy projekt budżetu na 2025 rok. Przewiduje on podwyżki dla pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie, seniorów, wdów i wdowców, a także dla pracowników budżetówki i służb mundurowych - wskazuje "Fakt".

Przez lata płaca minimalna w Polsce była tak niska, że jej podnoszenie miało głównie pozytywne skutki. Po kolejnych podwyżkach może być inaczej. Ale jesteśmy skazani na domysły, bo polityka płacy minimalnej jest prowadzona po omacku - mówi Piotr Lewandowski, prezes Instytutu Badań Strukturalnych.

Rząd wyliczył, jakie będą skutki wzrostu płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2025 r. dla firm. Wyliczył także konsekwencje kolejnej podwyżki dla gospodarki i zatrudnienia w firmach. Dane te znalazły się w opublikowanym właśnie projekcie rozporządzenia dotyczącego płacy minimalnej w 2025 r.

W czwartek w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów została opublikowana informacja o projekcie rozporządzenia ws. minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku. Oto o ile mają wzrosnąć pensje.

Rząd szykuje podwyżkę płacy minimalnej w przyszłym roku. Ma być ona wyższa o 326 zł. Jak wylicza doradczyni podatkowa Małgorzata Samborska, zyskają nie tylko zatrudnieni, ale również państwowa kasa.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowe regulacje, wdrażające przepisy unijne, mają m.in. uporządkować zasady oraz tryb ustalania i aktualizacji pensji minimalnej.

Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4300 zł brutto, a stawka godzinowa do 28,10 zł. To druga w tym roku podwyżka płacy minimalnej, która obejmie ponad 3 mln osób. W porównaniu do 2014 r. wynagrodzenie minimalne będzie wyższe o 2620 zł, czyli o 156 proc.

Nadchodzący lipiec przyniesie wiele zmian. Miliony Polaków muszą przygotować się m.in. na podwyżki cen prądu raz gazu, ale także na wzrost płacy minimalnej. Idą także zmiany w prawie dotyczące sprzedaży online. Co jeszcze zadzieje się po 1 lipca 2024 roku?

Od 1 lipca tego roku wzrośnie płaca minimalna - do 4300 zł brutto. Jest to druga podwyżka minimalnego wynagrodzenia w tym roku, która dotyczy ponad 3 mln osób. Od 2014 r. wysokość pensji minimalnej wzrosła o 156 proc.

Spadek realnego wynagrodzenia o nawet 28 proc. Taki może być skutek przepisów, których wprowadzenie zapowiedziała Agnieszką Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny. Małgorzata Samborska, doradca podatkowy z Grant Thornton, autorka wyliczeń, wątpi jednak, że zmiany wejdą w życie z początkiem 2025 r.

Największą barierą średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce są koszty pracy, czyli m.in. pensje pracowników - wynika z raportu firmy Grant Thornton. Ekonomista Marcin Mrowiec ocenia, że nie jest to zaskoczeniem i wskazuje np. na silne podwyżki płacy minimalnej.

- W moim przekonaniu przynajmniej te umowy o dzieło, które są jedynym źródłem dochodu, powinny zostać oskładkowane. W tym przypadku mówimy o pracownikach, którzy nie mają żadnego rodzaju zabezpieczenia - mówi money.pl Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Minimalna płaca w Polsce przekracza dziś 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia i w przyszłym roku, zgodnie z propozycją rządu, to się nie zmieni. Relatywnie wyższą płacę minimalną mają w UE tylko dwa kraje, które nie słyną ze zdrowego rynku pracy: Grecja i Portugalia. Ale to nie znaczy, że i nas czekają kłopoty.