płaca minimalna (strona 2 z 21)

Do 10 lutego najgorzej zarabiający dostaną pierwszą wypłatę wynagrodzenia po podwyżce płacy minimalnej. Wzrosła ona z 4666 zł do 4806 zł brutto. Podwyżka przyniesie pracownikom ok. 95 zł więcej na rękę, co pozwoli na niewielkie zwiększenie siły nabywczej w obliczu rosnących cen - informuje Bussines Insider.

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa w Polsce uległy waloryzacji. Wzrost jest skromniejszy niż rok wcześniej. Pod względem wysokości ustawowej najniższej pensji nasz kraj znajduje się na 9. miejscu w Unii Europejskiej. W pięciu państwach nie ma jej wcale.

Od stycznia w Niemczech wzrośnie płaca minimalna do 13,90 euro za godzinę - informuje "Deutsche Welle". Firmy ostrzegają przed redukcjami zatrudnienia i cięciami inwestycji, a związki zawodowe zarzucają im straszenie skutkami, które — jak pokazuje historia — często się nie realizują.

Główny Urząd Statystyczny odkrywa karty dotyczące rzeczywistych zarobków w Polsce. Choć średnia pensja zbliża się do 9 tys. zł, to "środkowy" Polak widzi na pasku znacznie mniej. Mediana wynagrodzeń w czerwcu 2025 roku wyniosła nieco ponad 7,1 tys. zł brutto.

Od 1 stycznia 2026 r. minimalna płaca w Rosji wzrośnie do 27 093 rubli, co oznacza wzrost o 20,7 proc. w porównaniu do obecnego roku. Zmiana ta ma na celu lepsze odzwierciedlenie realnych dochodów obywateli. Nowy pułap to w przeliczeniu to nieco ponad 348 dol. czy 1282 zł.

Stopa bezrobocia we wrześniu 2025 r. wyniosła 5,6 proc., wobec 5,5 proc. miesiąc wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny.

Płaca minimalna w 2026 r. wyniesie 4806 zł brutto miesięcznie oraz 31,40 zł brutto za godzinę - zadecydował we wrześniu rząd. To oznacza, że najniższa krajowa wzrośnie o 140 zł brutto miesięcznie.

Po raz pierwszy od lat więcej Polaków wyjeżdża z Niemiec do kraju, niż przyjeżdża do Niemiec z Polski – podają niemieckie media. Zjawisko to może mieć poważne konsekwencje dla niemieckiej gospodarki.

Rząd ogłosił, że od 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna w Polsce zostanie podwyższona do 4806 złotych brutto. Ze wzrostem, choć najniższym od lat, wiążą się zarazem podwyżki w opłatach i karach, które są powiązane z płacą minimalną.

Konfederacja Lewiatan proponuje zmianę sposobu ustalania płacy minimalnej. Według reprezentującej przedsiębiorców organizacji lepsze rozwiązanie, to gwarantowane 50 proc. przeciętnej płacy. Wyższy wzrost miałby być ustalany na drodze negocjacji i uzgodnień między pracodawcami i związkami zawodowymi.

Od 2026 r. płaca minimalna w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa - 31,40 zł - wynika z opublikowanego w poniedziałek w Dzienniku Ustaw Rozporządzenia Rady Ministrów. To zmiana, która wpłynie m.in. na koszty pracy ponoszone przez pracodawców oraz wysokość składek.

Od 2026 r. płaca minimalna w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa - 31,40 zł - tak zdecydował rząd. W poniedziałek rozporządzenie w tej sprawie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.

Od 2026 r. płaca minimalna w Polsce może wynosić 4806 zł brutto, a stawka godzinowa - 31,40 zł. Rząd wcześniej podtrzymał swoją propozycję, mimo braku porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego. Dziś Rada Ministrów podejmie ostateczną decyzję ws. wysokości najniższej krajowej.

Od 2026 r. limit przychodu w działalności nierejestrowanej będzie liczony kwartalnie i wzrośnie do 225 proc. płacy minimalnej - podaje "Dziennik Gazeta Prawna". To szansa dla sezonowych dorabiających, ale z obowiązkami podatkowymi, VAT-owskimi i ewidencyjnymi wciąż trzeba się liczyć.

22 400 koron (ok. 3890 zł) wyniesie pensja minimalna w Czechach w 2026 r. - ogłosił minister pracy i spraw socjalnych Marian Jurečka. To wzrost o 1600 koron (ok. 278 zł). Dla porównania najniższa krajowa w Polsce wyniesie od przyszłego roku 4806 zł brutto.

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę przekazany został w środę do opiniowania. Zgodnie z nim od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa - 31,40 zł brutto.

Jasne było, że dynamika wzrostu płacy minimalnej nie może utrzymać się długo na poziomie obserwowanym w ostatnich dwóch latach. Nie jest jednak zrozumiałe wystudzenie go właściwie do zera! - pisze dla money.pl Kamil Fejfer. Wg niego w przyszłym roku zamiast podwyżek będą "podniżki".

Od 2026 r. płaca minimalna w Polsce ma wynosić 4806 zł brutto, a stawka godzinowa – 31,40 zł. Rząd podtrzymał wcześniejszą propozycję, mimo braku porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego. Związki zawodowe uważają, że to za mało.

W Niemczech co piąty pracownik etatowy zarabia mniej niż 2750 euro brutto. – To gwarancja głodowej emerytury – ostrzega Dietmar Bartsch, lider frakcji Lewicy w Bundestagu. Dane rządu pokazują, że problem niskich płac dotyczy milionów Niemców - informuje focus.de.

W Niemczech rośnie liczba przypadków zorganizowanego wyłudzania zasiłku obywatelskiego. W 2025 roku zgłoszono już 195 takich incydentów, z czego 96 trafiło do prokuratury. Problem dotyczy głównie obywateli UE, którzy pozorują zatrudnienie, by uzyskać świadczenia.

Chociaż średnie stawki sezonowych pracowników na Zachodzie nadal są dwukrotnie wyższe niż w Polsce, to przy dużych kosztach utrzymania i dojazdu krótkie wyjazdy nie są już tak opłacalne - pisze "Rzeczpospolita".

Rada Dialogu Społecznego nie osiągnęła w piątek porozumienia dotyczącego wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. Zgodnie z przepisami, ostateczną decyzję w tej kwestii rząd musi podjąć do 15 września.

Ostre podwyżki płacy minimalnej z ostatnich lat wspierały wzrost popytu konsumpcyjnego, ale dokładały się też do inflacji. Sprawiły również, że spłaszczyła się struktura wynagrodzeń. To oznacza, że na rynku pracy zmalała premia za kwalifikacje i doświadczenie zawodowe - piszą w opinii dla money.pl prof. Aleksandra Majchrowska oraz prof. Paweł Strawiński.

Podwyżki płacy minimalnej mogą mieć korzystny wpływ na gospodarkę, usprawniając przepływ pracowników od mniej do bardziej produktywnych firm. W Polsce ten mechanizm dotąd działał, choć politykę płacy minimalnej prowadziliśmy "na czuja" - pisze w opinii dla money.pl dr Piotr Denderski.

Polskie władze nie dostrzegają potrzeby posiadania eksperckiego zaplecza. Podobnie jak ogół społeczeństwa bardziej cenią "zdrowy rozsądek" i "doświadczenie życiowe" niż naukę. Dlatego nie są zainteresowane ustalaniem płacy minimalnej w oparciu o wyniki badań - pisze w opinii dla money.pl dr Jan Czarzasty z SGH.