Podwyżka płacy minimalnej. Rząd zdecydował

Opublikowane w poniedziałek rozporządzenie zostało przyjęte przez Radę Ministrów w czwartek 11 września. Rząd zdecydował, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa - 31,40 zł. Pobiera je w Polsce ponad 3 mln osób.

Wysokość płacy minimalnej i stawki godzinowej jest co roku negocjowana w Radzie Dialogu Społecznego. Podczas lipcowego posiedzenia RDS nie udało się jednak wypracować wspólnego stanowiska. W takim przypadku, zgodnie z przepisami, ostateczne kwoty ustala Rada Ministrów - do 15 września, dlatego właśnie teraz poznaliśmy decyzję rządu.

Zaproponowane przez rząd wartości spotkały się z krytyką związków zawodowych. Ich zdaniem płaca minimalna w 2026 r. powinna wynosić co najmniej 5015 zł brutto. Natomiast przedstawiciele pracodawców określają propozycję rządową jako kompromisową.

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu, jego coroczny wzrost nie może być niższy niż prognozowany wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych.

Jeśli w pierwszym kwartale danego roku płaca minimalna jest niższa niż połowa średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, wzrost ten musi być dodatkowo powiększony o dwie trzecie prognozowanego realnego przyrostu PKB.

Przypomnijmy, że od 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa to 30,50 zł brutto. Najniższą krajową otrzymują 3 mln Polaków, których pensja wzrosła w stosunku do 2024 r. o 366 zł miesięcznie brutto.

Dla pracowników nieodprowadzających składek na Pracownicze Plany Kapitałowe i niekorzystających z ulgi dla młodych oznacza to wynagrodzenie netto w wysokości około 3510,92 zł. Miesięczna podwyżka netto w stosunku do 2024 r. wynosi 249,39 zł, co w skali roku przekłada się na dodatkowe 2992,68 zł.