"Towarzyszą" podwyżce płacy minimalnej. Kary i opłaty pójdą w górę

Podwyżka płacy minimalnej wyniesie 140 zł brutto (niespełna sto zł "na rękę"), co przełoży się na nieco ponad 3,6 tys. zł wynagrodzenia netto. Choć wzrost jest najniższy od lat - uwarunkowany spadającą inflacją - będzie miał jednak istotne konsekwencje.

Wraz ze wzrostem pensji minimalnej przedsiębiorcy odczują wzrost składek ZUS. Podstawa składek wzrośnie w przyszłym roku do 1441,80 zł (blisko 160 zł rocznie). W górę pójdzie też składka zdrowotna, które - naliczana od pełnej płacy - wzrośnie o 117,58 zł miesięcznie względem tegorocznej.

Poza obowiązkowymi podwyżkami wzrosną też kary związane ustalane na podstawie minimalnego wynagrodzenia. Tak jest np. z karą za brak obowiązkowego ubezpieczenia OC komunikacyjnego. Płacimy już za dzień zwłoki z polisą, a najwyższe kary dotyczą tych kierowców, którzy zostali przyłapani na ponad 14-dniowej absencji w opłatach. Pełna opłata w ich przypadku wzrośnie w 2026 roku do 9612 zł (samochody osobowe), a w przypadku samochodów ciężarowych i autobusów będzie to aż 14 418 zł.

Wyższe kary, związane ze wzrostem pensji minimalnej, będą związane też z wykroczeniami skarbowymi. Obecnie najniższa grzywna za wykroczenie to 466 zł, a najwyższa to 93 320 zł (20-krotność minimalnego wynagrodzenia). Od 1 stycznia 2026 r. te wartości pójdą w górę, odpowiednio od 480 zł (minimalna kara za wykroczenie skarbowe) do 96 120 zł (maksymalna).

Podwyżka płacy minimalnej wpłynie również na wysokość odpraw dla pracowników. Od stycznia 2026 r. maksymalna odprawa wzrośnie do 72 090 zł brutto, obecnie jest to niecałe 70 tys. zł.