Przeciętne wynagrodzenie w Polsce. GUS podał dane za maj 2019

Główny Urząd Statystyczny opublikował w środę najnowsze wyliczenia dotyczące zarobków w firmach zatrudniających więcej niż 9 pracowników. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w maju dokładnie 5057,82 zł brutto.

Oczywiście na konto statystycznego Kowalskiego wpływa znacznie mniej pieniędzy. Na rękę pracownika zatrudnionego na umowę o pracę wychodzi przy takiej stawce około 3590 zł.

Co z resztą pieniędzy? Około 690 zł zjadają składki na ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa). Kolejne 390 zł idzie z kwoty brutto na NFZ i 380 zł na zaliczkę z tytułu podatku dochodowego. Szczegółowe wyliczenia można zrobić samemu, korzystając z kalkulatora płac money.pl.

W porównaniu z majem 2018 roku zarobki w średnich i dużych firmach są zdecydowanie wyższe. Przeciętna podwyżka wyniosła w tym czasie blisko 350 zł brutto. Rok temu średnie wynagrodzenie było na poziomie 4696 zł brutto. Wynik jest lepszy o blisko 7,7 proc., co przebija prognozy ekonomistów. Szacowali wzrost płac o 7,2 proc.

Płace od dawna systematycznie rosną, ale warto zauważyć, że w niektórych postępujących miesiącach zdarza się lekki spadek w statystykach. Tak było w maju, gdy średnia płaca okazała się o około 150 zł niższa niż w kwietniu. Ma to jednak związek z sezonowością i różnego rodzaju przesunięciami w wypłacie np. premii w poszczególnych branżach. Ogólny trend pozostaje jednak niezmienny - wzrostowy.

Statystyki przeciętnego wynagrodzenia stabilizują się powyżej okrągłych 5000 zł brutto. Granicę 4000 zł brutto udało się na trwałe sforsować dopiero w 2015 roku, a od 2008 roku normą jest ponad 3000 zł brutto.

Czytaj więcej: Rekordowe zarobki dzięki trzem województwom. Reszta kraju poniżej średniej

Blisko 5000 zł to dla wielu kwota, która nie oddaje rzeczywistego średniego poziomu płac. Jest w tym sporo racji. Trzeba pamiętać, że dane GUS, oprócz tego, że są podawane brutto (a kwota netto pensji jest dużo niższa), uwzględniają jedynie duże i średnie firmy (niecałe 6 mln pracowników).

Odrzuca się w nich natomiast te, mające mniej niż dziesięciu pracowników. Na dodatek GUS nie liczy zatrudnionych na umowy zlecenie czy o dzieło, którzy są często gorzej wynagradzani.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl