Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. KRO
|
aktualizacja

Przepracował w Google'u 20 lat. Został zwolniony przez e-maila. "To jak policzek"

58
Podziel się:

Programista, który w Google'u przepracował 20 lat, z wiadomości e-mail dowiedział się, że musi szukać nowej pracy. "To jak policzek. Chciałbym móc pożegnać się ze wszystkimi twarzą w twarz" – napisał w mediach społecznościowych. Historii zwolnionych w podobny sposób jest jednak więcej.

Przepracował w Google'u 20 lat. Został zwolniony przez e-maila. "To jak policzek"
Google zwolniło 12 tys. pracowników. Na zdjęciu CEO Google'a Sundar Pichai (GETTY, NurPhoto)

Jeremy Joslin na swoim profilu na portalu LinkedIn chwalił się, że w Google'u pracuje od 2003 r. W zeszły piątek dowiedział się jednak, że ta przygoda się kończy. Gigant technologiczny poinformował go o zwolnieniu za pośrednictwem wiadomości e-mail.

Trudno mi uwierzyć, że po 20 latach pracy w Google nieoczekiwanie dowiaduję się o moim ostatnim dniu poprzez e-mail. To jak policzek. Chciałbym móc pożegnać się ze wszystkimi twarzą w twarz – napisał na Twitterze.

Kontrowersyjnych zwolnień jest więcej

Jednak jak pisze amerykański BusinessInsider.pl, tego typu zwolnień jest więcej. Portal powołuje się na relację m.in. Dana Russella, pracownika naukowego koncernu. Dowiedział się o zwolnieniu po tym, jak przyszedł do pracy o 4 rano, a jego identyfikator nie działał. Rozstanie przyszło po ponad 17 latach pracy.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Zawód gracz. "Są przypadki, że zarabiają i po 40 tys. euro miesięcznie"

Natomiast Elizabeth Hart, starsza menedżerka ds. marketingu w zespole Global Ads w Google, o zwolnieniu dowiedziała się w piątek rano. Jak relacjonowała, jeszcze "miała załzawione oczy i wciąż była na wpół śpiąca", gdy otrzymała powiadomienie, że "jej dostęp korporacyjny wygasł". Związana była z koncernem od 2007 r.

Historii jest jednak więcej. Kolejni pracownicy w mediach społecznościowych decydują się ujawnić, w jakim momencie dowiedzieli się o zwolnieniu. Przypomina to nieco historie z okresu masowych zwolnień w Twitterze, tuż po tym, jak kontrolę nad platformą przejął Elon Musk.

Masowe zwolnienia w Google'u

To kolejny raz, gdy gigant technologiczny przeprowadza masowe zwolnienia. Po m.in. Amazonie, Microsofcie i Twitterze, na ten krok zdecydował się Alphabet, właściciel Google'a. Pracę straciło łącznie 12 tys. pracowników na całym świecie. Światowa kadra została tym samym ograniczona o 6 proc.

CEO Sundar Pichai tłumaczył, że firma zatrudniała zbyt szybko, więc nie mogła utrzymać wszystkich pracowników w obecnej "rzeczywistości gospodarczej". Bloomberg jednak sugerował, że zwolnienia są raczej strukturalne, aniżeli oparte na ocenie wydajności.

Jeśli chcesz być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami ekonomicznymi i biznesowymi, skorzystaj z naszego Chatbota, klikając tutaj.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(58)
WYRÓŻNIONE
idA
2 lata temu
Dla każdej firmy jesteśmy tylko zasobem i komórką excela po stronie kosztów. Jak firma cienko stoi to pracownicy muszą godzić się na poświęcenia, ale jak pracownik ma ciężki okres w życiu to się go zwalnia bo nie jest wystarczająco wydajny. Pracując w każdej firmie trzeba angażować się tylko na tyle, aby w razie zwolnienia nie czuło się żalu że dało się firmie więcej niż na to zasługiwała.
Jarek38
2 lata temu
Dla mnie najzabawniejsze zawsze są te spotkania w korpo jak Ci mówią że jesteśmy jedną wielką rodziną :D ledwo mi wtedy powstrzymać śmiech. Największa pomyłka w myśleniu młodych jest "jestem zbyt ważny żeby mnie zwolnili" albo "umiem więcej niż reszta więc mnie napewno zostawią" :D a to prawie nigdy niema znaczenia :).
Jgfuj
2 lata temu
Jak nazwalniaja tylu doświadczonych ludzi to za kilka lat beda mieli nowa konkurencje. Część z nich zabierze się za to co im chodzilo po glowach ale nie mieli czasu zeby to zrobić. Z niecierpliwością czekam na konkurencje dla obecnych dyktatorów internetu
NAJNOWSZE KOMENTARZE (58)
Sceptyk
2 lata temu
W tym dniu HR było na zdalnej pracy
błee
2 lata temu
don't be evil? hahaa, obecnie wręcz odwrotnie. korporacja pożera własne dzieci i ich zasady. liczą się wyłącznie wiersze i kolumny w arkuszu.
Maciej
2 lata temu
Każde korpo to ten sam schemat - masa przeciętnych specjalistów kiepsko opłacanych + mały odsetek jednostek bardziej wykwalifikowanych które tym wszystkiem kręcą ( poganiaczy różnej maści ). Niestety będąc w pierwszej grupie nie znasz dnia i godziny, w drugiej grupie jest o tyle łatwiej że jak nie to to inne korpo zawsze z chęcią przytuli.
Afk
2 lata temu
Takie firmy powinny zniknąć za świata...Ten model korposzczurowatej firmy, miejmy nadzieję że zostanie potraktowany przez rynek i klientów tak jak traktuje pracowników...Zero litości, zero zysków, bankrut... Może doczekamy...
aletennarodgu...
2 lata temu
Sektor IT to jedyna grupa zawodowa na swiecie bez Zwiazkow Zawodowych. Powody sa rozne. Na reke jest to i pracodawcom i rzadzacym. Jednakze najwazniejszy powod to uznanie chorob zawodowych tj. utrata wzroku, skolioza, otylosc, zatory i zawaly (NP. SPOWODOWANE TZW. LOKCIEM TENISISTY od uzywania myszy), udary, nadpobudliwosc i agresja....itd itp...kto inteligentny reszte dopwie sobie sam.
...
Następna strona