![Węgry dały się wyprzedzić nawet Bułgarii. Tego wyborcy mogą mu nie darować [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NjViMjFmYQs3CztZaRZsHnRTbwMvT2JII0t3SGlef14uWHpcaQsnBjMbKBopQykYIxksHTZDPgZ5CD0DaRt_RTIAPhoqDDdFMwQvDyJCKAw1W3VbcAtjXmBYdEdyDngIewt5WXdALV83W3tfJF9_DG4Nbxc)
Rekrutacja na miarę XXI wieku. IKEA szuka pracowników na Spotify
"Hej, z tej strony Karolina Szabłowska, odpowiadam za działania marketingowe w Ikea. Szukam teraz nowej osoby do swojego zespołu" - słyszymy w ogłoszeniu IKEI na platfomie Spotify. Szwecki gigant meblowy nagrał podcast, w którym zachęca do aplikowania na nowe stanowisko.
"Doszłam do wniosku, że ciekawym elementem będzie nagranie rozmowy z naszą wspaniała rekruterką Mają oraz Edytą, żeby wam pokazać trochę świat IKEA zza kulis, wszystko to, czego nie da się wyczytać między liniami w podpunktach" - tak brzmi dalsza część ogłoszenia o pracę w IKEA.
Całe nagranie trwa przez 16 minut. W tym czasie Maja Martyniuk-Wojcieszczuk, senior rekruter oraz Karolina Szabłowska tłumaczą, dlaczego uruchamiają nowe stanowisko w IKEI.
Firma poszukuje osoby na stanowisko online content team leadera. Kompetencje? Biegłe poruszanie się w sferze e-commerce, social mediów czy chociażby zorientowanie na dane.
Statistica: Związek Banków Polskich
Ogłoszenie można znaleźć również w tradycyjnej, pisanej formie, natomiast podcast jest tylko dodatkowym, urozmaicającym proces rekrutacji i zachęcenia do aplikacji elementem.
