Rekrutacja – Wszystkie wiadomości

Podczas rozmów o pracę zwykle pada ze strony rekruterów pytanie: czy masz jakieś pytania? Według Sjoerda Gehringa, szefa rekrutacji w Apple, jest to ostatni moment, w którym można zrobić dobre wrażenie. W swoim artykule Gehring wskazał, jakie uniwersalne pytania można wtedy zadać.

O dobrego pracownika coraz trudniej, na szczęście obecni zatrudnieni bardzo często mają w swoim kręgu osoby, które idealnie wpisują się w profil kandydata. Jak to wykorzystać w procesie rekrutacyjnym? Polecenia pracownicze to obecnie jeden z najskuteczniejszych metod szukania kandydatów

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń przeprowadzonym w 2021 roku wzięło udział 1279 magazynierów. 90 proc. badanych stanowili mężczyźni. 23 proc. pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Staż pracy 16 proc. badanych wynosił ponad 16 lat. 63 proc. magazynierów pracowało w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców (bez Warszawy).

Dynamiczne zmiany na rynku pracy dotyczą nie tylko aspektu biznesowego, ale również ludzkiego. Dobre samopoczucie pracowników przekłada się na funkcjonowanie firmy. Jak dbać o well-being w organizacji? Zapewnienie odpowiedniego wsparcia psychologicznego bezpośrednio wpływa na efekty biznesowe firmy

Klient w centrum uwagi – to jedno z często powtarzanych haseł w wielu firmach. A czy Twoja organizacja jest autentycznie przyjazna pracownikom? Wbrew pozorom to odbija się nie tylko na ich produktywności, ale przekłada się na procesy rekrutacyjne - wyjaśniają eksperci z HRlink i Goldenline

Osoby, które mają na swoim koncie wiele rozmów rekrutacyjnych, są świadome, że podczas niektórych z nich mogą pojawić się naprawdę dziwne pytania. Jak poradzić sobie z szalonymi i zaskakującymi kwestami, jakie zechce poruszyć rekruter?

Dwa ostatnie lata postawiły branże HR przed wieloma wyzwaniami. Choć obecny rok zapowiada się spokojniej to wciąż czekają niełatwe zmiany. Eksperci z HRlink i Goldenline pomogą się do nich przygotować

Nie tylko Polski Ład spędza sen z powiek przedsiębiorcom. Coraz większym wyzwaniem staje się znalezienie pracowników o odpowiednich kompetencjach, którzy spełniają też określone kryteria danej organizacji. Czy czasy szybkich rekrutacji minęły bezpowrotnie?

Przestawiając firmy na pracę zdalną, covid wywołał gigantyczny skok inwestycji w nowe technologie HR - pisze środowa "Rzeczpospolita".

53 proc. firm z produkcji przemysłowej planuje zwiększyć zatrudnienie, 10 proc. przewiduje redukcję etatów, a 37 proc. utrzymanie liczby zatrudnionych na dotychczasowym poziomie - wynika z badania ManpowerGroup. Firmy wracają do realizacji pełnych planów produkcyjnych.

Już prawie połowa ogłoszeń rekrutacyjnych z sektora IT dotyczy stanowisk niezwiązanych bezpośrednio z programowaniem. Prym wiedzie analityka biznesowa - pisze "Rzeczpospolita".

Wybierasz się na rozmowę o pracę? Musisz zatem przygotować się na co najmniej półgodzinne spotkanie - tyle bowiem zazwyczaj trwa spotkanie. Warto też zawczasu przygotować się do tego, o co mogą zapytać rekruterzy. Serwis InterviewMe.pl zapytał kandydatów, jakie pytania usłyszeli najczęściej w trakcie aplikowania o pracę.

W ostatnim roku oczekiwania płacowe kandydatów do pracy znacząco wzrosły - w przypadku specjalistów i menedżerów średnio o 10-30 proc. Specjaliści z rynku e-commerce, digital marketingu i nowych technologii oczekują nawet o 40 proc. więcej niż wcześniej.

Allegro kreśli ambitne plany rozwoju w Polsce. Firma chce otworzyć pięć nowych biur w naszym kraju - w Katowicach, Łodzi, Gdańsku, Lublinie oraz Wrocławiu. Tylko w tym roku potentat sprzedażowy planuje zatrudnić 1500 osób.

Mariusz Błaszczak, szef MON, zapowiedział utworzenie Wojskowych Centrów Rekrutacji. Pracować w nich będą żołnierze i pracownicy Wojewódzkich Sztabów Wojskowych, którzy będą rekrutować do służby w Wojsku Polskim. Obecnie to priorytet na liście zadań resortu.

Niemal co trzecia firma w Polsce podtrzymała plan pozyskiwania nowych pracowników. Nabierająca tempa czwarta fala koronawirusa nie wstrzymuje rekrutacji.

Rynek pracy ma się dobrze. Eksperci sprawdzili 50 największych portali rekrutacyjnych. Okazuje się, że sierpień był trzecim miesiącem z rzędu, w którym otwartych zostało ponad 300 tys. nowych procesów rekrutacyjnych, bijąc tym samym rekord z 2019 roku.

Nawet 4,6 tys. pilotów planuje zatrudnić Wizzair do 2030 roku. Rekrutacja rusza już w tym roku, a węgierskie linie lotnicze liczą, że uda się zatrudnić kilkaset osób. Nowi pracownicy mają latać samolotami Airbus A320 i A321.