Rewolucja w umowach o pracę. Reforma blokowana? Ministra: jestem w ciężkim szoku
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy zakłada, że od stycznia inspektorzy będą mogli przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w środę w TVP Info przyznała, że są "takie środowiska, które starają się wywrzec naciski, aby tego projektu nie realizować".
Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
Projekt reformy PIP, który wyszedł z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wzbudził do tej pory wiele skrajnych emocji. Negatywnie odebrało go środowisko przedsiębiorców.
Reforma blokowana? Ministra: jestem w ciężkim szoku
Przypomnijmy - główną zmianą jaką zakłada projekt jest zwiększenie kompetencji Inspekcji - inspektorzy będą mogli wydawać decyzje administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Decyzja będzie obowiązywała ze skutkiem natychmiastowym. Do tej pory o tej kwestii rozstrzygały sądy.
Nocna pohibicja w Warszawie. Bocheński proponuje dzielnicowe referenda
Czy reforma jest blokowana pytana była w środę w programie TVP Info Agnieskzka Dziemianowicz-Bąk, szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
-To nie jest tak, że Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wpisała sobie coś do KPO. To Rada Ministrów decydując się na rewizję kamienia milowego w KPO, przyjęła takie, a nie inne rozwiązania. To Rada Ministrów przyjmując priorytety rządu, wpisała tę reformę i skuteczną walkę z umowami śmieciowymi w listę swoich priorytetów. To jest zobowiązanie całego rządu i realizujemy to zobowiązanie - przekonywała ministra.
Przyznała jednak, że są "takie środowiska, które starają się wywrzec naciski, aby tego projektu nie realizować".
- Jestem w ciężkim szoku, kiedy słyszę przedstwili biznesu, którzy apelują o skuteczny lobbing w tej sprawie, aby reformę zablokować. Apeluję do mediów, aby bardzo uważnie patrzeć na to, co się z tą ustawą dzieje - mówiła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Reforma PIP. Oto szczegóły
Zmiana ustawy o PIP ma przyznać jej inspektorom kompetencje wydawania decyzji administracyjnej o istnieniu stosunku pracy, jeśli uzna on, że to powinien być etat, a nie umowa cywilnoprawna. System ma polegać nie tylko na wzmocnieniu prawnym inspektora, ale także na wymianie informacji między ZUS, PIP i KAS oraz rozbudowanej analityce opartej na danych z tych instytucji. Jej celem ma być wskazywanie firm, w których z dużym prawdopodobieństwem występują nieprawidłowości w formach zatrudnienia.
"Szacowany skutek finansowy dla sektora instytucji rządowych i samorządowych. Zakładając skalę tzw. fikcyjnego samozatrudnienia na poziomie 160 tys. podmiotów, każde 10 proc. umów B2B przekształconych w umowy o pracę skutkowałoby dodatkowymi dochodami sektora na poziomie 212 mln zł w ujęciu rocznym" – czytamy w dokumencie przygotowanym przez Ministerstwo Finansów.
Według danych GUS na koniec września 2024 r. w Polsce było 2,43 mln osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych. Projekt wzbudził liczne uwagi pracodawców, a zastrzeżenia zgłosił Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw. W samym rządzie nie ma jednomyślności - zdaniem Macieja Berka, ministra nadzorującego pracę innych ministrów, nadanie takich kompetencji inspektorom PIP jest zbyt daleko idące.
