Wynagrodzenie jest jednym z kluczowych czynników wpływających na dynamikę rynku pracy i mobilność ukraińskich pracowników w Polsce. Badanie Centrum Analitycznego Gremi Personal wykazało, że 23 proc. respondentów zmieniło pracę dwukrotnie, 22 proc. zmieniło ją trzy razy, 17 proc. - raz, a 9 proc. - cztery razy. Jednocześnie 18 proc. Ukraińców w ogóle jej nie zmieniło.
Centrum porównało wyniki z danymi z badania w sierpniu 2023 r. Wtedy połowa respondentów stwierdziła, że nigdy nie zmieniła pracy. 25 proc. zmieniło ją raz, 18 proc. - dwa razy, 8 proc. - trzy razy, a 4 proc. więcej niż trzy razy.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
- Analiza dynamiki rynku pracy pokazuje rosnącą mobilność ukraińskich pracowników w Polsce. Podczas gdy w 2023 r. większość respondentów pozostała w swojej pierwszej pracy, w 2025 r. coraz więcej migrantów zarobkowych zmienia pracodawcę w poszukiwaniu lepszych warunków. Może to wynikać zarówno ze wzrostu średniego wynagrodzenia, jak i rozwoju konkurencyjnego środowiska na rynku pracy, które zachęca pracowników do rozwoju kariery i znajdowania korzystniejszych ofert - zauważa główny analityk Gremi Personal Yuriy Grygorenko.
Dodaje, że tymi zachętami już od dawna nie są karty na siłownię, tylko realna możliwość rozwoju i awansu, a w przypadku pracowników fizycznych - lepsze zakwaterowanie czy posiłek przez cały dzień, nie tylko lunch.
Tak duża różnica w zarobkach między Polską a Ukrainą może zaważyć w kwestii powrotu obywateli tego kraju do ojczyzny po wojnie. Pytanie, czy Polska będzie zainteresowana, żeby zatrzymać te 30 proc., które w sondażach deklarują chęć powrotu po zakończeniu działań wojennych - podkreśla ekspert.
Rząd ujawni, ile kosztują nas Ukraińcy w Polsce
Średnie wynagrodzenie brutto w 2024 r. wyniosło 7874 zł. W 2025 r. prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniesie 8673 zł. W Ukrainie średnie wynagrodzenie również rośnie - w lutym br. wyniosło 23,5 tys. hrywien, niemal dwukrotnie mniej niż w Polsce.
Badanie zostało przeprowadzone za pomocą kwestionariusza elektronicznego w okresie od stycznia do lutego 2025 r. na próbie 1085 respondentów.
