![Albo dzieci, albo ślub? Młodych Polaków nie stać na jedno i drugie [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/N2Y1NzkyYVM4UzhJRAJsRnsLbBMCW2IQLBN0WERKfwYhAHlMRB8nXjxDKwoEVylALEEvDRtXPl52UD4TRA9_HT1YPQoHGDcdPFwsHw9WdlM6BXxMChtjBWxTfVdfHXdWdFB7SAlUdlNpBnkcXk53ADpSbAc)
![Tak się rozpędza demograficzny walec. Polska zestarzeje się, zanim się wzbogaci? [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NWZhZjc4YTY7CixZTE9sI3hSeAMKFmJ1L0pgSEwHf2MiWW1cTFInOz8aPxoMGiklLxg7HRMaPjt1CSoDTEJ_eD4BKRoPVTd4PwU4DwcbLWFtDjlYAANjZTxabEdXBXYyd1E4CVMZe25jW28MAlJ5bz5ReBc)
Oto gdzie najłatwiej znaleźć teraz pracę. Firmy wręcz biją się o ludzi
Działające w Polsce firmy intensywnie rekrutują, a bitwa o najlepszych specjalistów wkracza na nowy, nieznany dotąd poziom. Tegoroczny styczeń przyniósł ogromny wysyp nowych ofert pracy, na portalach pojawiło się około 307 tys. ofert pracy. W porównaniu z pierwszym miesiącem 2021 roku to wzrost o 37 proc.
Firmy biją się o pracowników
Z danych opublikowanych przez firmę Element dla Grant Thornton wynika, że polski rynek pracy wciąż dynamicznie się rozwija. Mimo wciąż trwającej pandemii pracodawcy masowo poszukują pracowników. Na 50 największych portalach rekrutacyjnych w samym tylko styczniu opublikowano ponad 307 tys. nowych ofert pracy.
Kontrolerzy lotów poszukiwani. "Zarobki są bardzo wysokie"
Pracownicy poszukiwani
Liczba ta jest o 83 tys. ofert pracy większa niż w styczniu 2021, jednak co warte podkreślenie jest także wyższa — o 4 proc — do stycznia 2020, gdy do Polski nie dotarł jeszcze koronawirus.
Jak informuje Maciej Michalewski, CEO Element wzrost zainteresowania zatrudnieniem nowych pracowników dotyczy niemalże każdej branży, jakie były brane pod uwagę w badaniu. Najsilniejszy głód pracowników odczuwalny jest w IT, gdzie w styczniu 2022 pojawiło się o 87 proc. więcej ofert niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Wysokie zapotrzebowanie notują także zawody związane z prawem, gdzie skala wzrostu rdr wynosi 79 proc.
Ogromna ilość ofert
Wśród największych polskich miast najwięcej nowych ofert pracy pojawiło się w Warszawie, Krakowie oraz we Wrocławiu. Po drugiej stronie szali znalazły się Bydgoszcz, Katowice i Poznań, gdzie popyt na nowych pracowników jest najmniejszy.
W największych miastach Polski w przeliczeniu na 1000 mieszkańców przypada średnio 13,9 ofert pracy. W zeszłym roku było to zaledwie 8,8 rok oferty na 1000 mieszkańców.
Największym zainteresowaniem cieszą się takie stanowiska jak dyrektor finansowy/CFO (wzrost o 212 proc.), dyrektor handlowy (wzrost o 108 proc.), czy administrator IT (wzrost o 180 proc.)
