Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. Jacek Bereźnicki
|

Bardzo niska aktywność zawodowa Polaków po pięćdziesiątce. Jesteśmy w ogonie krajów OECD

16
Podziel się:

Jesienią 2017 roku w Polsce przywrócono wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. W zgodnej ocenie ekspertów przyczyni się to do zmniejszenia aktywności zawodowej starszych osób w Polsce.

Aktywność Polaków 55+ jest wciąż bardzo niska.
Aktywność Polaków 55+ jest wciąż bardzo niska.

Polska wciąż zajmuje 30. miejsce spośród 35 krajów OECD w rankingu PwC "Golden Age Index", oceniającym poziom wykorzystania potencjału osób w wieku powyżej 55 lat na rynku pracy. PwC wskazuje, że PKB Polski mogłoby być większe o 66 mld dol.

Jak wskazuje PwC, stopa zatrudnienia osób w wieku 55-64 w Polsce jest jedną z najniższych w badanych krajach i w 2016 r. wyniosła zaledwie 46,2 proc. Średnia dla OECD to 61 proc. Stopa zatrudnienia w grupie 65-69 to zaledwie 9 proc. Średni efektywny wiek wyjścia z rynku pracy w 2016 r. wynosił ok. 61 lat.

Eksperci PwC zwracają uwagę na ogromny potencjał ekonomiczny, wynikający z większej aktywizacji zawodowej osób powyżej 55 roku życia. Do 2050 roku liczba osób w krajach OECD powyżej 55 roku życia zwiększy się o połowę, do ok. 538 mln.

Zobacz także: Wideo: obniżony wiek emerytalny stał się faktem

Gdyby krajom OECD udało się zwiększyć stopę zatrudnienia tej grupy do poziomu notowanego w Nowej Zelandii, czyli przeszło 76 proc., PKB tych państw w długiej perspektywie wzrosłoby nawet o 3,5 bln dolarów. Dla Polski oznaczałoby to wzrost PKB o 66 mld dol.

- To, że żyjemy dłużej, jest dobrą wiadomością, musimy jednak już teraz zastanowić się nad finansowymi i społecznymi aspektami starzejącego się społeczeństwa - podkreśla Anna Szczeblewska, dyrektor zespołu People & Change w PwC. - Wspólne wysiłki rządów i pracodawców powinny zmierzać w kierunku wypracowania spójnej i skutecznej strategii, zachęcającej starsze pokolenia do pozostawania na rynku pracy dłużej - dodaje.

Według Szczeblewskiej będzie to miało pozytywny wpływ zarówno na wzrost PKB, siłę nabywczą konsumentów, a także wpływy z podatków. - Może również przyczynić się do poprawy zdrowia i dobrego samopoczucia osób starszych poprzez utrzymywanie ich aktywności psychicznej i fizycznej - stwierdza.

Na podium tej edycji rankingu niezmienne pozostały Islandia, Nowa Zelandia i Izrael. Spośród krajów Europy Środkowo-Wschodniej najwyższe miejsce w rankingu Golden Age Index zajmuje Estonia, która uplasowała się na 4. pozycji. Na 12. miejscu znajduje się Łotwa, a na 20. Czechy.

Przypomnijmy, że jesienią 2017 roku w Polsce przywrócono wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. W zgodnej ocenie ekspertów przyczyni się to do zmniejszenia aktywności zawodowej starszych osób w Polsce.

Stanisław Gomułka, główny ekonomista BCC mówił w programie "Money. To się liczy", że Mateusz Morawiecki próbował zahamować obniżenie wieku emerytalnego, ale nie zgodził się na to prezes PiS Jarosław Kaczyński.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(16)
Karol
6 lat temu
A może by tak PwC pochwaliło się jaki odsetek jej własnych pracowników w Polsce mieści się w przedziale 55 - 64?
sd
6 lat temu
Jak jesteś seksowną osiemnastoletnią poliglotko-nimfomanką z 20 letnim doświadczeniem zawodowym to nawet zrobisz karierę w lodziarstwie.
Andrzej
6 lat temu
[QUOTE] Jestem na swoim ... ale powoli widzę że jak tylko zdrowie się sypnie będę w kartonie. Doszło do mnie że na uczciwości zmarnowałem życie. [/QUOTE] Popieram wpis - ja od trzech lat jestem na "swoim" bo żadnej pracy nie mogłem znaleźć . Na rozmowach rekrutacyjnych zawsze tak samo - setki pytań dążących do udowodnienia, że jednak czegoś nie umiem, lub ,że tak naprawdę to praca nie dla mnie - mam 53 lata , ale zawsze padają zapewnienia, że to przecież nie ma znaczenia :) Start we własnym biznesie także nie jest łatwy. Mówi się ,że jak jesteś uczciwy i solidny to na pewno osiągniesz sukces....moim na razie jest praca przez 3 tygodnie z każdego miesiąca na opłaty ZUS: 1200zł , reszta miesiąca na paliwo i księgowego , jak dobrze pójdzie to dla siebie mam 300-500 zł. Żyję jeszcze z oszczędności , ale "kartony" coraz bliżej....
prawda
6 lat temu
nie chodzi o długość zycia tylo o stan zdrowia - w jakiej kondycji jest polski 50 60 latek - schorowany, otyły, przepity i przepalony papierochami - a z kolejnym pokoleniem będzie tylko gorzej
taki sobie
6 lat temu
Zastanawiają mnie ci eksperci , latami dochodzą do prostych wniosków , jeszcze im za to płacą , Po przemianie gospodarczej , granica wieku w którym można było znaleźć pracę , została granica wieku 40 lat , po ukończeniu czterdziestki bardzo trudno jest o nową pracę ! Oznacza to że w wielu zawodach wykosiliśmy kadry mistrzowskie , zostali sami czeladnicy , doprowadziło to do milionowych strat , wiele zawodów zostało praktycznie sparaliżowanych w stosunku do europy , z wykształceniem kadr cofneliśmy się do tyłu , fachowcy z rynku pracy uciekli do prywatnych firm , a w dużej mierze wyjechali , u nas statystyki wyskoczyły w górę , zatrudniamy samych młodych ! a na zachodzie się cieszyli , bo w wielu zawodach wyszkolenie fachowca trwa właśnie ok 20-tu lat , a tu dostali masę fachowców "ciepłą rączką" , przez to mieli ogromne oszczędności , a my , radość , ,Brak programów rządowych zatrudniania ludzi w wieku 40+ , 50+ , 60+ brak zachęt , brak jasnych zasad rekrutacji ludzi , NP. Amerykanie wykosili z resume : zdjęcia daty urodzenia oraz wszystko co mogło by wskazywać na wiek , narodowość czy rasę , u nas jest więc odwrotnie , dalej nie ma zachęt podatkowych , na każdym "piętrze" firmy ma być tyle a tyle procent ludzi w takim a takim wieku , wtedy podatek spada o dwa punkty procęenowe itp , można by tu mnożyć wiele przykład ów , ale rząd ma pretensję do społeczeństwa społeczeństwo do rządu , odbijajmy dalej tą piłeczkę i traćmy miliony , a zachód cieszy się z napływu coraz to nowe fali fachowców , za których szkolenie my płacimy