Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. Jakub Ceglarz
|

Inspekcja pracy w Ryanairze. Interweniował Rzecznik Praw Obywatelskich

5
Podziel się:

Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła właśnie kontrolę w Ryanairze. Chodzi przede wszystkim o formę zatrudnienia personelu pokładowego. Inspektorom, zaalarmowanym przez Rzecznika Praw Obywatelskich Adama Bodnara, nie podoba się, że polscy pracownicy linii będą musieli przejść na samozatrudnienie.

We wtorek inspektorzy pracy weszli do Ryanaira. Będą sprawdzać sposób zatrudniania personelu pokładowego
We wtorek inspektorzy pracy weszli do Ryanaira. Będą sprawdzać sposób zatrudniania personelu pokładowego (Pixabay.com/Domena publiczna)

Rzecznik Adam Bodnar na sytuację w jednej z najpopularniejszych linii lotniczych zwrócił uwagę na początku października.

"Z doniesień prasowych wynika, że od października br. nowe kontrakty mają być zawierane między Ryanair Sun (firma charterowa w portfelu Ryanair) a stewardesami i stewardami - po założeniu przez nich działalności gospodarczej prowadzonej na własny rachunek. W wyniku zmiany dotychczasowi pracownicy Ryanair uzyskają status jego kontrahentów. Zmiana ta (odwołująca się prawdopodobnie do doświadczeń PLL LOT), doprowadzi do znacznego pogorszenia dotychczasowych warunków zatrudnienia. Dlatego Adam Bodnar zwrócił się o zbadanie sprawy do Wiesława Łyszczyka, głównego inspektora pracy" - czytamy na stronie Rzecznika Praw Obywatelskich.

Zobacz także: Zobacz także: Ryanair bez tajemnic

Teraz portal tvn24bis.pl donosi, że kontrola rozpoczęła się we wtorek. Poinformowała o tym rzeczniczka PIP Danuta Rutkowska. - Jak długo potrwa, to się okaże w trakcie. O jej wynikach poinformujemy dopiero po zakończeniu prowadzonych czynności przez inspektorów - podkreśliła Rutkowska w rozmowie z portalem.

Przedstawicielka Ryanaira w Polsce Olga Pawlonka zapewnia, że nie może być mowy o "zamianie umowy o pracę na samozatrudnienie". Choć przyznaje, że pracownicy muszą przygotować się na zmiany ze względu na likwidację baz spółki nad Wisłą, zaplanowaną na koniec tego roku. Od przyszłego roku z Polski latać będą samoloty mające swoją bazę za granicą.

- Ryanair zaoferował swoim załogom pokładowym w Polsce możliwość transferu do brytyjskich i niemieckich baz, bez zmian w umowach o pracę - poinformowała Pawlonka.

Ci, którzy nie chcą się przenosić, będą zatrudnieni przez spółkę RyanairSun. A tam w grę wchodzi już tylko samozatrudnienie.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(5)
asdf
6 lat temu
Wskutek robotyzacji, innowacji technicznych i rozwoju cywilizacji każdy na planecie Ziemia powinien pracować 26 dni w roku , które sam sobie wybiera a reszta dni to urlop płatny. I tak by było gdyby nie "inwestycje" w zbrojenia, w wojny , kosmos, walkę z wymyślonymi zagrożeniami ( np. ociepleniem) i niesprawiedliwym podziałem majątku i zysku z pracy.... Niesprawiedliwość najbardziej jest widoczna w krajach kolonialnych ..takich jak Polska...gdzie wykształcony i uczciwie pracujący człowiek zdechł by z głodu razem z rodziną, gdyby nie pracował po 300 godzin miesięcznie, pracował na dwa etaty lub nie dorabiał w szarej strefie.....
Kalesonowy su...
6 lat temu
Pilot dowolnego statku powietrznego w ogóle nie powinien mieć możliwości zawarcia prawnie skutecznej umowy o pracę, ponieważ w czasie pełnienia obowiązków służbowych jego działania nie mogą być ograniczane zasadą podległości służbowej (np. kolizja z art 100 § 1 Kodeksu pracy). Rodziłoby to oczywistą sprzeczność.
kazik64
6 lat temu
a PLL LOT też zatrudniają na samozatrudnieniu . W czym problem ? Nasi są dobrzy a obcy nas wykorzystują . Ot PISowskie myślenie Jak Kali ukraść krowę to OK ale jak Kalemu to źle
hehe
6 lat temu
Podobno brakuje personelu latającego więc w czym problem? Warunki nie odpowiadają to idziemy tam gdzie lepiej, nie?
pracodawca
6 lat temu
Proponuję podnieść jeszcze zusy, i inne podatki, dać więcej wprzywilejów pracownikowi, zwiększyć urlopy do 50 dni w roku, tacierzyńsie, poprzedłużać kilka krotnie itd. Ten co uważa, że pracownikowi z nieba spadają pieniążki na jego wypłatę jest w błędzie