LINK4 z prestiżową nagrodą. To jedno z najlepszych miejsc pracy

27 marca, firma odebrała prestiżowy tytuł Great Place To Work, przyznawany najlepszym pracodawcom w 50 krajach na całym świecie.

Obraz
Źródło zdjęć: © LINK4
Krzysztof Olszewski

27 marca, firma odebrała prestiżowy tytuł Great Place To Work, przyznawany najlepszym pracodawcom w 50 krajach na całym świecie.

Tytuł Wspaniałego Miejsca Pracy otrzymują firmy, które z sukcesem budują i rozwijają
u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami. Opierają się one na zaufaniu rozumianym jako wiarygodność kadry menedżerskiej oraz szacunek i uczciwość okazywane pracownikom. Badanie weryfikuje także poziom zaangażowania i współpracy w zespołach.

O nagrodzie zdecydowali pracownicy

– To dla nas bardzo cenne wyróżnienie, ale też duża odpowiedzialność, bo budowanie zaufania i zaangażowania w zespole to długi i złożony proces. Jesteśmy jednak w tym konsekwentni i cieszymy się, że nasi ludzie to doceniają – mówi Agnieszka Balcerska, Dyrektor Pionu HR w LINK4.

O tym, czy dana firma znalazła się na liście najlepszych miejsc pracy, decydują sami pracownicy. Dwie trzecie oceny każdego pracodawcy stanowi opinia osób w niej zatrudnionych, wyrażona w anonimowej ankiecie. Pozostała jedna trzecia wyniku jest efektem analizy programów i praktyk wdrożonych w firmie, w porównaniu z innymi uczestnikami badania.

Badanie w 50 krajach na świecie

Badanie Great Place To Work każdego roku obejmuje ponad 10 milionów pracowników reprezentujących ok. 6 tys. organizacji w 50 krajach na całym świecie. Z danych przedstawionych przez organizatora za 2016 rok wynika, że wyróżnione firmy mogły pochwalić się inwestycjami w rozwój, a wzrostowi innowacyjności towarzyszyły skuteczne kampanie rekrutacyjne i najniższy w historii badań poziom absencji.

Tytuł Wspaniałego Miejsca Pracy jest kolejnym w ostatnich miesiącach, który potwierdza wizerunek LINK4 jako jednego z najlepszych pracodawców w Polsce. Na początku 2018 roku firma otrzymała certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki, który wyróżnia firmy odpowiedzialnie myślące o rozwoju kompetencji swoich pracowników, a poprzez to całej organizacji. W LINK4 najwyżej ocenione zostały relacje w firmie i ogólna satysfakcja
z wykonywanej pracy.

Wybrane dla Ciebie
Iran zamyka cieśninę Ormuz. Trump: Nie mogą nas szantażować
Iran zamyka cieśninę Ormuz. Trump: Nie mogą nas szantażować
Historyczna wizyta. Adam Glapiński w największym skarbcu świata
Historyczna wizyta. Adam Glapiński w największym skarbcu świata
Historyczny rekord. Światowe giełdy tracą, ale ten europejski rynek idzie pod prąd
Historyczny rekord. Światowe giełdy tracą, ale ten europejski rynek idzie pod prąd
Śledztwo ws. Zondacrypto. Finansowych afer z polityką w tle kilka już w Polsce było
Śledztwo ws. Zondacrypto. Finansowych afer z polityką w tle kilka już w Polsce było
Morawiecki zapowiada Polski Ład 2.0. "Jak tylko wygramy wybory"
Morawiecki zapowiada Polski Ład 2.0. "Jak tylko wygramy wybory"
Afera Zondacrypto. Narasta spór rządu z prezydentem
Afera Zondacrypto. Narasta spór rządu z prezydentem
Zygmunt Solorz spotkał się z Donaldem Trumpem. Są kulisy
Zygmunt Solorz spotkał się z Donaldem Trumpem. Są kulisy
Atak na tankowiec w cieśninie Ormuz. Iran zamyka szlak
Atak na tankowiec w cieśninie Ormuz. Iran zamyka szlak
USA dają czas serbskiemu gigantowi. Gazprom musi odejść
USA dają czas serbskiemu gigantowi. Gazprom musi odejść
Infrastruktura naftowa na celowniku. Ukraina: Rosja traci na tym 100 mln dol. dziennie
Infrastruktura naftowa na celowniku. Ukraina: Rosja traci na tym 100 mln dol. dziennie
Azja wraca do węgla. Blokada Ormuzu juz wywołała kryzys
Azja wraca do węgla. Blokada Ormuzu juz wywołała kryzys
Zondacrypto bez dostępu do potężnych pieniędzy. Polacy ucierpieli na "handlu wiatrem" [OPINIA]
Zondacrypto bez dostępu do potężnych pieniędzy. Polacy ucierpieli na "handlu wiatrem" [OPINIA]