Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na

Minimalna stawka godzinowa. Firmy próbują obejść nowe przepisy

35
Podziel się:

Minister zapowiedziała, że ZUS, PIP oraz MRPiPS wydadzą informator, który ma być pomocny dla pracowników i pracodawców, i który będzie szczegółowo odnosił się do przepisów o minimalnej stawce godzinowej.

Minimalna stawka godzinowa. Firmy próbują obejść nowe przepisy
(Polaris/East News)

Wszystkie informacje o nieprawidłowościach dot. minimalnej stawki godzinowej są przekazywane Państwowej Inspekcji Pracy - powiedziała w środę minister rodziny i pracy Elżbieta Rafalska. Do resortu docierają informacje o próbie obejścia przepisów - dodała.

- Wszystkie informacje dotyczące nieprawidłowości, najmniejsze sygnały, które docierają do resortu z regionów z lokalnych środowisk od firm, od pojedynczy pracowników, są dekretowane i kierowane do Głównego Inspektora Pracy - powiedziała Rafalska na wspólnej konferencji prasowej m.in. z szefową ZUS prof. Gertrudą Uścińską oraz Głównym Inspektorem Pracy Romanem Giedrojciem.

- Chcemy pokazać, że mobilizujemy wszystkie siły i współpracujemy w tym zakresie, żeby przepisy prawa w Polsce były przestrzegane; szczególnie te, które dotyczą pracowników, ale i pracodawców, bo oni już dziś wiedzą, że stosowanie niższych stawek jest nieuczciwe - dodała.

Minister zapowiedziała, że ZUS, PIP oraz MRPiPS wydadzą informator, który ma być pomocny dla pracowników i pracodawców, i który będzie szczegółowo odnosił się do przepisów o minimalnej stawce godzinowej.

Rafalska zwróciła uwagę, że na przepisy o minimalnej stawce "czekały miliony pracowników i polskich rodzin, które były najniżej wynagradzane". - To w trosce o ich wynagrodzenia, godne wynagrodzenia, chcemy zlikwidować patologie, które funkcjonowały niemalże w całych branżach - zaznaczyła.

Od 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 13 zł. Obejmuje nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale też samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Ustawa precyzuje, kiedy takie rozwiązanie będzie stosowane: m.in. przy zleceniach, w których wyznaczono czas ich świadczenia. Minimalna stawka godzinowa ma mieć zastosowanie do wszystkich umów, bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia - według stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej, miesięcznej itp.

Wyłączenia z zasady minimalnego godzinowego wynagrodzenia za pracę dotyczą m.in. rodzinnych domów pomocy i umów cywilnoprawnych przy opiece nad uczestnikami wycieczek. Minimalna stawka nie dotyczy też m.in. zleceniobiorcy samodzielnie ustalającego miejsce i czas realizacji zadań, jeśli jego wynagrodzenie będzie zależało wyłącznie od osiągniętego rezultatu.

kraj
praca
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(35)
WYRÓŻNIONE
dex
8 lat temu
PiS zrobi porzadek z dziadami co placa ponizej stawki minimalnej , bo PO nieudacznicy nie mogli tego zrobic 8 lat!!
Jan
8 lat temu
ten sam model samochodu wyprodukowany w Niemczech i Polsce kosztuje 20.000 euro zarobki 2.500 euro i 2.500 pl. zł na logikę ten samochód w Polsce powinien kosztować 20.000 pl zł . tyle w temacie
42 lata pracy
8 lat temu
jak są tacy mądrzy to niech sami robią wyzyskiwacze
NAJNOWSZE KOMENTARZE (35)
nierób59
7 lat temu
powinno być 2500 netto na rękę!!!
jagoda
8 lat temu
nic sie nie zmienilo ,pensja jaka byla taka jest
Pracownik
8 lat temu
Kara jest śmieszna 2000zl,to jak polski ZLODZIEJ MA NIE KABINOWAC ,pytam dlaczego tak mało,a za VAT pucha!!!! Odpowiedz prosta bo tu OKRADAJA ROBOLA,A VAT to najbardziej WIEJSKA!!!!!
Podaj dalej
8 lat temu
Polecam komentarze Witolda Gadowskiego na kanale GadowskiTV w serwisie YouTube. Najnowszy komentarz: Historia jak z kryminału - O medialnych doniesieniach na temat Amber Gold, których nie było, o tym czy w MSZ coś się zmieniło od czasów PRL-u, i o tym w co wdał się Jarosław Kaczyński.
Tutaj
8 lat temu
To PRACOWNICY są winni niskim pensjom - Nie Pracodawcy !!! Pracodawca płaci tyle, na ile pracownik się zgodzi !!!!
...
Następna strona