Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Jakub Ceglarz
|

Dwie spółki energetyczne będą się łączyć. Związkowcy się boją

6
Podziel się:

Związki zawodowe PERN i Operatora Logistycznego Paliw Płynnych (OLPP) obawiają się o ochronę socjalną pracowników po połączeniu obu podmiotów w 2018 r. W sprawie tej w OLPP trwa spór zbiorowy.

NSZZ "Solidarność" obawia się przejęcia OLPP przez PERN
NSZZ "Solidarność" obawia się przejęcia OLPP przez PERN (EAST NEWS)

PERN deklaruje, że po połączeniu z OLPP nie jest planowana redukcja zatrudnienia, a warunki pracy i płacy pracowników obu podmiotów nie pogorszą się.

W czwartek rada nadzorcza PERN pozytywnie zaopiniowała wniosek zarządu o połączeniu z OLPP. "Na tej podstawie na koniec sierpnia planowane jest posiedzenie Walnego Zgromadzenia akcjonariuszy PERN, które rozpatrzy wniosek zarządu spółki o połączeniu z OLPP" - poinformowało biuro prasowe PERN.

Spółka zaznaczyła, iż podobna procedura prowadzona jest w OLPP, gdzie Zgromadzenie Wspólników w trakcie posiedzenia planowanego na piątek "podejmie decyzję w sprawie połączenia z PERN".

Związkowcy bez głosu

Przewodniczący NSZZ "S" z OLPP oraz PERN, a także Krajowej Sekcji Przemysłu Naftowego NSZZ "S" poinformowali PAP, iż odmówiono im udziału w czwartkowym posiedzeniu rady nadzorczej PERN, podczas którego chcieli przedstawić swe stanowisko w sprawie połączenia obu spółek.

Według PERN, spotkanie z rady nadzorczej spółki z przedstawicielami "S" nie było możliwe "z uwagi na ogromnie napięty porządek obrad", a związkowe pismo w tej sprawie zostało przesłane na dzień przed planowanym posiedzeniem. "Rada nadzorcza zaproponowała przedstawicielom Solidarności spotkanie w przyszłym tygodniu" - podało biuro prasowe PERN, odpowiadając na pytania PAP.

PERN przyznał, iż "S" tej spółki oraz OLPP, oprócz wniosku o spotkanie, wystąpiły także do rady nadzorczej PERN o usunięcie z porządku czwartkowych obrad punktu, dotyczącego wyrażenia opinii w sprawie połączenia obu podmiotów. "Rada nadzorcza PERN nie wyraziła zgody na usunięcie tego punktu z porządku obrad" - zaznaczyła spółka.

W OLPP spór zbiorowy

Szefowa "S" w OLPP Justyna Haładaj poinformowała, że związek ten od 28 lipca prowadzi w spółce spór zbiorowy, w którym domaga się określenia gwarancji pracowniczych po połączeniu z PERN, w tym dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia.

Zobacz także: Nowy kodeks pracy. Inne prawo dla korporacji, inne dla małych firm?

- Niestety nie porozumieliśmy się dotychczas w zakresie ochrony socjalnej pracowników OLPP. W czwartek chcieliśmy wejść na posiedzenie rady nadzorczej PERN po to, żeby przedstawić argumenty, że projekt połączenia obu spółek nie jest jeszcze na tyle gotowy by podejmować decyzje, pochopnie, bo nie jest zabezpieczona strona społeczna i pracownicy - powiedziała PAP Haładaj.

Przyznała, iż "S" OLPP oczekuje uzgodnienia szczegółowego "porozumienia transferowego", które określało będzie warunki przejścia pracowników OLPP do PERN.

- Chcemy wiedzieć, jak będzie wyglądała docelowa struktura organizacyjna po połączeniu OLPP z PERN, na jakich stanowiskach znajdą się pracownicy, z jakimi pensjami i uprawnieniami, czy będą musieli być poddawani egzaminom. A przede wszystkim bardzo ważne są dla nas gwarancje zatrudnienia - podkreśliła Haładaj.

PERN pójdzie tą samą drogą?

Przewodniczący NSZZ "S" w PERN Arkadiusz Karaszewski poinformował, iż przypadku braku postępu w rozmowach z zarządem spółki, związek nie wyklucza wszczęcia sporu zbiorowego, podobnie, jak w OLPP.

- W PERN działają trzy organizacje związkowe. Wspólnie prowadzimy rozmowy z pracodawcą. Od kwietnia, gdy przekazaliśmy projekt porozumienia, nie udało się uzyskać zbliżenia stanowisk, na tyle, by można mówić o dochodzeniu do uzgodnień, które mogłyby być przez obie strony parafowane - oświadczył Karaszewski.

Jak dodał, związki w PERN są zaniepokojone faktem, iż mimo braku porozumienia w sprawie gwarancji pracowniczych, w tym zatrudnienia i płac, procedury korporacyjne, zmierzające do połączenia z OLPP, przebiegają bardzo szybko. "Nie widzimy na razie dobrej woli pracodawcy, który chciałby podpisać porozumienie satysfakcjonujące pracowników przed podjęciem decyzji przez Walne" - powiedział Karaszewski.

"Brak woli prowadzenia dialogu społecznego oraz lekceważenie NSZZ "Solidarność" doprowadzi do wybuchu niezadowolenia społecznego, a odpowiedzialnymi za taką sytuację będą zarząd oraz rada nadzorcza PERN" - podkreślono m.in. w stanowisku związkowym, podpisanym m.in. przez szefów "S" OLPP i PERN, a także Krajowej Sekcji Przemysłu Naftowego NSZZ "S".

Według zarządów PERN i OLPP, podstawowym źródłem rozbieżności jest długość okresu gwarancji zatrudnienia - 3 lata zadeklarowane przez pracodawców wobec 10 lat postulowanych przez stronę społeczną oraz tempo i zasady realizacji procesu wyrównywania wynagrodzeń w obu spółkach - w ciągu 12 miesięcy postulowane przez związki zawodowe wobec 3 lat proponowanych przez pracodawców".

OLPP jest spółką zależną PERN, która powstała w 1997 r. To największy w Polsce podmiot specjalizujący się w magazynowaniu i przeładunku paliw płynnych, który posiada 19. baz magazynowych i ok. 60 proc. udziału w rynku krajowym tego segmentu.

PERN podawał wcześniej, iż rozpoczęty z początkiem tego roku proces integracji z OLPP ma zostać sfinalizowany 1 stycznia 2018 r.

wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(6)
WYRÓŻNIONE
antykomuchowa
7 lat temu
Nie dziwię się że się boją bo mogą stracić cieplutkie posadki ,wiele pijackich imprez,wyjazdów " na szkolenia " dodatkowych urlopów ,płyt z mięsem no i kasy za zawyżone faktury . A co najgorsze gdyby musieli wrócić do pracy po tylu latach sielanki , to by była tragedia .
sokoł
7 lat temu
tak mieli dobrze i co teraz, a co slychac u górników dalej siedza cicho bo maja wszystko zobaczymy jak długo i co wtedy strajk czekamy jak was wykiwaja ,,,,,,,,, szok ,,zenada
Paweł
7 lat temu
Oj ciepło się robi związkowcom, kto wie, może po połączeniu ktoś ich do roboty jakiejś zagoni...
NAJNOWSZE KOMENTARZE (6)
waciak.
7 lat temu
a ile tych posadek związkowych jest ze tak narzekacie ? . 3 ? . Zastanawiam sie gdzie bedziecie jak przyjdzie na powaznie negocjowac koncowe ustalenia i zabezpieczenia pracownicze. Pewnie w norach . Nikt nikogo nie zmusza do bycia zwiazkowcem. Kazdy ma wybor. Jestem szeregowym czlonkiem zwiazku. Na codzien majacy wiedze na temat tego co trapi pracownika. Bez zwiazków pracodawcy zrobia z nami co beda chcieli. Przykładow nie trzeba przytaczac. Teraz pospamujcie .
Aneta
7 lat temu
Szanowny Autorze, Panie Jakubie Ceglarz , artykuł jest napisany tak koszmarnym językiem, że tego się nie da po prostu czytać. Czy uczono Pana w szkole odmian przez przypadki? Czy też budowy zdania podrzędnie złożonego? Stylistyka fatalna. Aż żal bierze jaki jest teraz poziom dziennikarstwa. Przepraszam za ostre słowa ale jestem po prostu oburzona.
Ewa651
7 lat temu
Dlaczego Rosja ma się ucieszyc z tego, że polskim niby - związkowcom miano by troszke ukrócic obecne rozpasanie?
Paweł
7 lat temu
Oj ciepło się robi związkowcom, kto wie, może po połączeniu ktoś ich do roboty jakiejś zagoni...
antykomuchowa
7 lat temu
Nie dziwię się że się boją bo mogą stracić cieplutkie posadki ,wiele pijackich imprez,wyjazdów " na szkolenia " dodatkowych urlopów ,płyt z mięsem no i kasy za zawyżone faktury . A co najgorsze gdyby musieli wrócić do pracy po tylu latach sielanki , to by była tragedia .