Zakaz zwalniania kobiet z pracy do trzech lat po urodzeniu dziecka, ale nie wcześniej niż rok po powrocie do pracy przewiduje zgłoszony przez Prawo i Sprawiedliwość projekt zmiany ustawy o Kodeksie Pracy.
Groźba zwolnienia kobiet z pracy po urodzeniu dziecka jest jednym z głównych czynników powstrzymujących kobiety przed macierzyństwem. Trzyletni okres ochronny dla matek, które urodziły dziecko to ochrona ich przed bezrobociem - mówi poseł PiS Marian Piłka.
Kobiety, które wracają po urlopie wychowawczym do pracy często są z niej zwalniane. Dlatego projekt PiS przewiduje jednoroczny okres ochronny jej prawa pracy. Wydłużenie okresu ochrony pracy kobiet to ochrona ich nie tylko przed bezrobociem, ale również uznanie macierzyństwa za fundamentalny fakt realizacji kobiety i ochrony jej prawa do macierzyństwa – dodaje poseł PiS.
Obawa kobiet powracających z urlopów macierzyńskich czy wychowawczych przed utratą pracy to jeden z najważniejszych powodów dla których kobiety rezygnują z macierzyństwa. Dlatego tak bardzo potrzebna jest ochrony prawa kobiet do pracy po powrocie po urlopie macierzyńskim i wychowawczym – podsumowuje Marian Piłka.
